
Возможно ли получить выходное пособие при ликвидации ИП без упоминания в трудовом договоре? Как защитить свои права?
Такая ситуация, район Крайнего Севера. Работодатель ликвидирует ИП. Другую Работу я нашла сразу, неофициальную. Выплатит ли мне бывший работодтель выходное пособие, если в трудовом договоре об этом ничего нет. Я уже все статьи перечитала, запуталась. Он ведь ИП. Ст.20 приравнивает его к организации. Мне говорят, что эта статья его не касается, т.к в договоре изначально о таких случаях и их компенсации ничего не сказано. Могу ли я расчитывать на выходное пособие или нет? Сейчас он прийдет расчитаться со мной за отработанный месяц и отпускные выдаст. А выходное пособие скорее всего он не будет мне выплачивать. Что и как ему предъявить? Что сказать?
Ничего ему не говорите. Просто подавайте в суд заявление о взыскании выходных пособий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

