Увольнение пенсионера по сокращению с единственным окладом - правомерно или нет?

₽ VIP

Скажите пожалуйста что лучше для пенсионера по сокращения на предприятии, получать пособие три месяца или получить 5 окладов? И может пенсионер при сокращении встать на биржу труда?

Моя мама пенсионер, (70 лет) получает пенсию. И работает на предприятии. После нового года попадает под сокращение. Может ли она рассчитывать на компенсацию от предприятия в связи с сокращением?

Меня сократили на работе. Пришла на биржу, сказали, что мне не нужно вставать, чтобы получать пособие по сокращению. Первые три месяца мне будет платить работадатель. Вставать на биржу сказали не нужно, потому что у меня нет особых обстоятельств в виде кредита, ипотеки, детей. А на работе сказали, что третий месяц не оплатят без справки с биржи. Как быть? По правилам я же должна встать на биржу сразу, независимо от особых обстоятельств? Биржа сказала, что я должна придти через три месяца, если захочу, чтобы они искали мне работу. Так как я проживаю на севере, то у нас положено пособие по сокращению до полу года. Но на бирже сказали, что 4,5,6 месяц платят тоже только тем у кого особые обстоятельства. Заранее спасибо!

Я работающий пенсионер. На работе мою должность сокращают. Будет ли мне по сокращению предприятие выплачивать пособие в течение 6 мес? Или это выплачивается только лицам не достигшим пенсионного возраста.

Что надо знать и на какие статьи ссылаться при сокращении на работе, если ты не согласен с сокращением. До пенсионного возраста осталось доработать шесть лет. и какие льготы я могу при этом потерять, если отработано 25 лет на одном предприятии.

Меня увольняют по сокращению штатов из МЧС, выслуга 19.6 календарей сколько у меня будет окладов выходное пособие. Могу ли я обжаловать моё сокращение, если согласно дерективы управления кадров в первую очередь должны были сократить предельщиков по возрасту, а сократили меня хотя мне до предельного возраста ещё 7 лет?

Я военный пенсионер с 40 лет, с тех пор работаю на предприятий, меня увольняют как человека, достигшего пенсионного возраста в Казахстане. У меня как старшего офицера предельный возраст был 45 лет? Какое отношение я имею ТК, которого не было когда я вышел на пенсию? Скоро будет 63.

У меня вопрос следующего характера. На данный момент на нашем предприятии происходит реорганизация путем слияния двух троллейбусных депо. В связи с массовым сокращением рабочих, я оказалась в числе работников, попавших под сокращение. Однако с 2.11.2015 у нас поменялось название предприятия, оклад на той же должности что и у меня повысился, но до меня дошла информация, что сокращение будет происходить со старого предприятия и выплаты будут производиться по старым окладам. Возможно ли такое? И какие выплаты должно произвести предприятие при сокращении? Проживаю в г. Волгограде. Заранее спасибо!

В следующем вопросе. Мою маму, которой 54 года уволняют по сокращению штатов, должно ли в этом случае предприятие оплачивать ей зарплату до достижения возраста 55 лет, т.е. до пенсии или ей необходимо обратиться на биржу труда. Будет ли в этом случае досрочное оформление пенсии. Где можно почитать об этой ситуации. Заранее спасибо.

Мой отец работающий пенсионер. На предприятии где он работает идёт сокращение сотрудников, под которое он попадает. Но требуют написать по собственному желанию. Он отказался, сказал что будет писать в связи с сокращением и потребовал выплатить ему после сокращения двухмесячное пособие. На что получил отказ. Он сообщил, что в случае чего будет обращаться в суд. После этого сказали, что он не попадает под сокращение. И вот через три дня всем работающим пенсионерам подсовывают на подпись бумагу, что в случае увольнения по сокращению, они отказываются от двухмесячного пособия. Как быть? Если его все-таки сократят получит ли он он пособие или уже нет.