Я работаю, а жена дома с ребенком, которому только 1 год, могут ли меня сократить на работе?
Я работаю, а жена дома с ребенком, которому только 1 год, могут ли меня сократить на работе? Отправить без моего согласия в отпуск без содержания?
Заранее спасибо.
Александр.
Российское законодательство содержит нормы, в соответствии с которыми: при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Как видите, у вас есть преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, так как в настоящее время жена и ребенок являются иждивенцами и находятся на полном вашем содержании.
Спросить