Работники завода требуют компенсацию за частичный простой - куда обратиться и как возместить упущенный доход?
С ноября завод находится в частичном простое по вине работодателя, т.е. получается вместо 15 смен по 12 часов всего 5 бывает 8 или 10, простой не оплачивали, на рабочем месте не находились т.к. цех был закрыт. Выходили на работу по смс от мастера. Возможно ли вернуть компенсацию за прошедшие месяца? Куда обращаться?
В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Полагаю что первоначально следует обратится к работодателю, о выплате зарплаты во время простоя не менее двух третей средней заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация