Михаил
24.12.2017, 12:22
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Читать ответы (3)
Помогите разобраться в такой ситуации. В феврале 2015 г. я была сокращена по сокращению численности штата. В марте состоялось предварительное слушание суда по моему восстановлению на работе, где работодатель пошел на мировую, т.к. я была восстановлена по предписанию инспекции труда. Через неделю мне вновь вручили уведомление о моем сокращении. Что мне делать в данной ситуации? И правомерны ли действия работодателя?
Готовьтесь к повторному суду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация