Как по закону решить проблему с оскорблениями и унижениями со стороны новых поваров в магазине японской кухни на вынос?

Я работаю в магазине, моя коллега уже 4 раза при покупателях покрыла меня матом и я даже не знаю за что. Я уже жаловалась начальству, кроме перевода меня в другую смену, больше ответа я не услышала. Как мне реагировать на такое отношение ко мне, мне уже на работу из-за нее идти не хочется.

Работаю поваром в детском саду, работают два повара, когда второй повар работает с 11 часов после того как отдал ужин должен идти на коредоре работать обрабатывать руки, прав ли руководитель нас заставлять сидеть на коредоре.

Как мне поступить я работала в кафе администратором не официально без заключения договора, у меня там получилась недостача я ушла без согласия начальства и отработки сказав что долг отдам, начальство перешло к оскорблениям унижениям и угрозам и поставили меня на проценты. Имеют ли они на это право и что они могут мне по закону сделать? И могу ли я подать на них в суд за оскорбление и угрозы. Заранее спасибо за помощь.

Неделю назад уволился из общепита Жи Ши - ресторан японской кухни. Все повара работают без сан. книжек и при этом болеют непонятно чем: постоянный кашель, чихание, насморк и все это на продукты ведь попадет, а так же на кухне повара без специального образования и всегда стоит один только мат как у сапожника. Отработал 4 полные смены по 12-14 часов +1 час уборка неоплачиваемая, так же отсутствует выделенное время на обед, ЗП задерживают. Сегодня 7 октября, в этот день выплачивается ЗП - звонил туда спрашивал, говорят ЗП еще не принесли! Работал не официально! Что сделать в данной ситуации?

Заказали кухню, магазин сделал доставку кухни вовремя, но при установке кухни оказалось, что не хватает комплектующих и один ящик не соответствующего размера, магазин сделал дозаказ на завод изготовитель и вот уже два месяца кухню никак не могут до конца собрать. Кухня по индивидуальному заказу, куплена в рассрочку. Какую неустойку я вправе потребовать с магазина?

Я работаю администратором на ресепшн Случилось так что я заболела, и была долго на больничном, теперь начальство хочет меня понизить в должности с маленькой зарплатой Работаю уже год и месяц без отпуска, увольняться и переводиться на другую должность я не хочу Как быть?

Служу в ОВД, в данное время сложилась серьезная проблема во взаимоотношениях с начальником, ежедневное оскорбление, унижение всего коллектива, вышестоящее руководство не реагирует. Как быть? Куда обратиться?

Работаю в фирме (сфера: телекоммуникационное оборудование), в отделе отгрузки (подразделение: прием (выдача) оборудования в (из) ремонт). Фирма разрасталась. Сначала работал 1 человек, потом 2 человека, на данный момент 3 человека. С объемом работ не справляемся. Начальником данного подразделения меня сделали недавно, но работаю уже 5 лет именно в этом подразделении. Работа связана с подъемом/переносом тяжестей (в грязном виде поступают), внесением информации в базу данных, оформлением документов. На данный момент работают 3 девушки (25-28 лет) и привлечены мужчины из другого отдела. Мужчины на данный момент перегружены и не всегда своевременно могут оказать помощь. Пытаюсь донести до своего начальника, что нужен еще 1 человек (мужч.). Начальство имеет общее представление о нашей работе (тонкостей не знает) и считает, что нужно убрать 1 девушку и взять на ее место 1-го мужчину. Когда они начинают возмущаться и говорить, что “вас и так трое”, я не знаю что им ответить, какую статистику показать, чтобы начальство прислушалось к моему мнению. Начинаю теряться и не знаю что ответить... Как правильно решить вопрос? Можно ли, обойдя начальство, идти к вышестоящему руководству (т.к. со слов начальства руководство не дает человека)? Скорее всего, когда фирма разрасталась, никто не отследил, сколько нужно людей для нормальной работы. Как теперь исправить это положение? Просить ли повышение зарплаты? (Общий опыт работы 5 лет. До этого я нигде не работала (может это и моя ошибка, что во время не подошла к начальству). Еще 1 момент, начальство сменилось с марта 2008 года.)

Данное время я работаю работал 9 лет на этой работе, сейчас я хочу увольнятся, хочу устройться на другую работу, там меня уже ждут. Как увольняться без отработки.

Ак мне поступить я работала в кафе администратором не официально без заключения договора, у меня там получилась недостача я ушла без согласия начальства и отработки сказав что долг отдам, начальство перешло к оскорблениям унижениям и угрозам и поставили меня на проценты. Имеют ли они на это право и что они могут мне по закону сделать?