Сергей
14.01.2009, 19:19
Считается ли уведомление действительным если работник получил его в устной форме на собрании трудового коллектива
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, при увольнении работника по инициативе работодателя какие сроки установлены законом, в течение которых работник должен быть предупреждён об предстоящем увольнении?
И какой форме должно быть это предупреждение?
Уважаемая Даша,
Вероятно, Вы имеете в виду увольнение при ликвидации либо прекращения деятельности работодателем, а также при сокращении численности или штата работников организации. И в первом и во втором случае работодатель обязан письменно предупредить работника об увольнении по данному основанию не позднее чем за два месяца до этого.
С уважением,
Н. Викторова
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 429 Поиск Регистрация