Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Иск в мировой суд об увольнении и компенсации - выплата выходного пособия и компенсация морального вреда

05.05.2015, 10:22
• г. Новосибирск

Увольнение 28.04.15 пункту 1 части первой ст.81 ТК РФ ликвидации предприятия. Уведомление о ликвидации от 03.04.15, соответственно до 03.06.15 я могла еще работать.

Я получила расчет:

1. зп за апрель с 01.04 по 20.04.15

2. оплату больничного листа с 20.04 по 27.04.15 вкл.

3.за неиспользованный отпуск

4. получила компенсацию ч.3 ст.180 Тк РФ (принудили уволиться раньше срока.

Срок в уведомлении 01.06.15, а если отсчитывать от даты вручения уведомления, то 03.06.15) расчет компенсации исходил из: 2 дня апреля, май 18 дней (за вычетом всех выходных и праздничных (хотя мой график скользящий, без праздников и выходных),3 дня июня=23 дней.

Пишу иск в суд где прошу:

1 принудить выплатить мне выходное пособие в размере среднемесячной ЗП, с пеней за просрочку выплаты.

2. компенсировать моральный вред (создали невыносимую атмосферу, принудили уволиться раньше срока, убрав из графика дежурств) в сумма компенсации на усмотрения суда. Ст. 151 ГК РФ

С такими формулировками в иске я должна отнести иск именно мировому судье и обязательно по адресу местонахождения работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Согласно статье 24 ГПК РФ дела по трудовым спорам рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

Работник может подать исковое заявление в суд по месту нахождения организации (ст. 28 ГПК РФ) либо филиала или представительства (п. 2 ст. 29 ГПК РФ). То есть сотрудник имеет право выбирать, куда ему обратиться (п. 10 ст. 29 ГПК РФ).

Спросить

Алла, Вы не все требования заявили, а те, что заявлены - заявлены не верно.

В порядке ч.3 ст. 180 ТК РФ компенсация д.б. выплачена не исходя из количества рабочих дней, а в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Помимо выходного пособия за Вами должен сохраняться двухмесячный средний заработок (если Вы не трудоустроились в этот период).

Заявление подавайте в районный суд по месту нахождения работодателя (при наличии - по месту нахождения филиала или представительства)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги