Светлана
05.05.2015, 12:40
Оптимизация трудовых процессов - предупреждение о смене обязанностей и возможная сокращение ставки
Читать ответы (1)
Работник занимал о,5 ставки в организации, уволился по собственному желанию. Его обязанности возложили на другого работника с доплатой. В данный момент в связи с оптимизацией эти 0,5 ставки сокращаются вообще. За сколько времени надо предупредить работника о сокращении ставки и надо ли выплатить какое-то пособие ведь у работника есть в этой же организации основное место работы и полная ставка.
Предупредить нужно на основании ст74 ТК РФ не мене чем за два месяца При этом никакие выплаты не производятся,так у работника есть основное место работы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация