Как начисляется зарплата за период переработки перед декретным отпуском и возможность получения и зарплаты, и денег по декретному отпуску за один и тот же промежуток времени?
В июне на 30-й неделе беременности как положено должна уйти в декрет. Но хочу переработать езё месяц! Как должна начислятся мне зарплата за период переработки? Т.е. могу ли я получить за один и тот же промежуток времени и зарплату и деньги положенные по декретному отпуску?
Имею ли я право после положенных отработанных 2 недель перед увольнением уйти в положенный (накопленный к этому времени) отпуск и получить и зарплату и отпускные перед увольнением? Или работодатель имеет право мне отказать в отпуске и оплатить только отработанные 2 недели? Могу ли я получить отпускные за неотгулянный отпуск?
И еще: могу ли я уволиться, не отрабатывая 2 недели, без выплаты зарплаты? Или эти 2 недели являются обязательным условием?
Заранее спасибо!
Уважаемая Ольга,
1. При увольнении работнику выплачивется денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ)
2. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (см. ст.80 ТК РФ)
СпроситьУ меня к вам такой вопрос, я отработала 5 месяцев зарплата была 300000 тысяч стобильно, в декрет ушла как положено в 30 недель, какой процент от мойе зарплаты я буду получать в декретном отпуске каждый месяц?
Нужно так же знать где Вы работали до этого, и какая была зарплата.
Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.
За декрет, который начнется в 2020 году, женщина получит из ФСС не меньше 55 830 и не больше 322 192 Р. (Это за 140 дней)
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет так же рассчитывается из среднего заработка за 2 года работы. И составляет 40 % от среднего заработка, но не более 27 984,66 Р - в 2020 году.
СпроситьЯ тарифицирована на ставку воспитателя. А во время отпуска в данный момент буду работать на 1,5 ставки. Как мне должна начисляться зарплата? Полностью за переработку или только проценты от 0.5 ставки? Если только % ,то я получаю за неделю переработки также, как работаю один день.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, когда выходила зарплата была 4000. Сейчас поднялась до 10 тыс, если из декрета в декрет уйти мне посчитают по старой зарплате? И можно ли выйти на пару месяцев, чтобы посчитали по новой зарплате?
Вам сейчас уже должны выплачивать по новой зарплате. Обратитесь к работодателю с заявлением.
Спросить
Это зависит от того, когда Вы собираетесь уходить во второй декрет, тогда и можно будет понять, выгодно ли будет Вам выйти на работу или нет.
СпроситьУхожу в очередной отпуск с 1 июня на 28 дней. Аванс 26 мая, зарплата за май 15 июня. Расчёт через зарплату банковскую карту. Прошу выдать деньги за отпуск. Как по закону должны пройти начисления аванса за май, отпускных за июнь и зарплаты за май?
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Оплату аванса и заработной платы вы получите в дни указанные в трудовом договоре.
Спросить
Добрый вечер. Вам аванс выдали как положено заработную плату выдадут вам вместе с отпускными. Хорошего приятного вечера.
СпроситьРаботаю с 01.09, по трудовому договору зарплату должны платить 13-го и 29-го. Зарплату не платили и 20.10 написал извещение, что до выплаты зарплаты буду находиться дома.
Начальник отдела кадров перезвонила на прошлой недеделе и сказала, что извещение некорректно, так как я должен был работать до 27.10, т.е две недели после 13.10, т.к. по закону зарплата за месяц начисляется 13-числа следующего месяца и мне нужно ппереписать извещение. Она права?
Зарплата выплачивается не реже, чем раз в пол месяца, в дни, определенные трудовым договором. Вопрос о том, когда положено платить первую зарплату спорный, т.к. 13-го сентября ваши коллеги получили зарплату за август, а в августе вы еще не работали. Но в любом случае, 29-го вы должны были получить зарплату за первую половину месяца. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).
Т.е. с 17 октября у вас возникло право не работать.
В общем, ваш кадровик категорически не прав. Покажите ей ст. 136 ТК РФ, там четко указано - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
СпроситьУ меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работаю в государственном учреждении, сельская школа, учителем. Зарплата выше декретных, на работе я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна.
Подскажите, возможно, ли сделать так: получить больничный лист как положено в 30 недель и работать еще 4 недели. За отработанные дни мне выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда я фактически уйдете в декрет) - по больничному листу? Например, больничный с 1 янв до 10 марта. Я до 1 фев работаю и получаю зарплату, а с 1 фев ухожу в декрет и до 10 марта получю пособие по БИР.
возможно, ли сделать так: получить больничный лист как положено в 30 недель и работать еще 4 недели. За отработанные дни мне выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда я фактически уйдете в декрет) - по больничному листу?
---да. так можно сделать
Спросить
Нет, это незаконно. Вам не выплатят заработную плату, т. к. у Вас будет оформлен листок нетрудоспособности на весь срок отпуска по беременности и родам.
Спросить
Скажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
http://www.chast.chat.ru/smzk.htm
Совершенно не хочется считать, а будет ли разница. Но если насчитаете, что есть, то можете поспорить с ПФ в суде на эту тему.
Но написать какой либо очередной закон, как считать, пока в госдуме не догадались. Наверное есть не одним веком выверенное как среднюю величину рассчитывать. Программу ведь не школьники на факультативах писали.
СпроситьЯ работаю в организации по ТК РФ, моя зарплата состоит из двух частей оклад и премия, работа разъездного характера в пределах города (иногда и области), работодатель настоял на моем переводе (в связи с беременностью), официальным документами этот факт не подтвержден, но платить зарплату по среднему заработку отказывается. Имею ли я право получать зарплату как раньше, при этом работая меньше? Так же работодатель отказывается отпускать меня в отпуск. У меня есть три недели ежегодного отпуска, который я хочу использовать до выхода в декрет. 30 неделя беременности выходит на 2 неделю новогодних праздников, когда мне нужно написать заявление на ежегодный отпуск, чтобы сразу уйти в декрет?
Имею ли я право получать зарплату как раньше, при этом работая меньше?
---по факту заработанного (если не работали на окладе)
Так же работодатель отказывается отпускать меня в отпуск.
---не имеет права
Спросить
