Меня увольняют из СНТ по причине \'невыносимого характера\' - Как защитить себя в данной ситуации?
Помогите разобраться. Меня приняли бухгалтером в снт по срочному договору (Совместитель) с 1 мая 2014 года по 1 мая 2015 года. Весь запущенный бухгалтерский учет за период моей работы привела в соответствие с законодательством, но не дала возможности воровать! Соответственно нашли причину. Что у меня невыносимый характер и меня увольняют. Приказ дали на подпись 3 мая, который я отказалась подписать, тогда члены правления составили акт, который я тоже не подписала. Сказала, что я приму решение об уходе только после аудиторской проверки за 2009-2014 год и пусть специалисты дадут оценку моей работе. Как мне себя защитить? Обещали послать по почте с уведомлением акт и приказ.
Все несколько проще. Обращаемся к Трудовому кодексу: статья 58 "В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."
Поскольку трудовой договор с Вами не расторгнут 01.05.2015 года, Вы продолжаете осуществлять свою деятельность, трудовой договор с Вами заключен на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация