Проблемы с выплатой годовой премии после сокращения штата - как найти ответственных в крупном банке?
В апреле 2014 получили уведомление о сокращении штата. Отработали, как положено 2 месяца, получили выплаты, далее встали на биржу труда. В целом с этим всё в порядке, но должны были произвести выплату годовой премии. И действительно, в конце декабря 2014 года была начислена премия в виде 97,00 рублей. С этой суммой категорически не согласны. Звонили в бухгалтерию, отдел кадров, отдел мотивации и т.д. но ответ так и не поступил. Писали Председателю банка, тоже безрезультатно... Подскажите куда идти и как быть?! Таких сотрудников очень много, кто-то получил ответ о том, что были нарушения во время работы, но по факту никаких документов подтверждающих это нет, кому то просто ничего не говорят... Это очень крупный банк и найти в нем ответственных невозможно...
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Отработавший февраль 2016 года, не получивший премию при увольнении - нарушение ТК РФ?
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
