Святослав
14.05.2010, 17:52
Как лучше оформить выплату задолженности по зарплате в этой ситуации, с учетом что по статье 392.
Как лучше оформить выплату задолженности по заработной плате с работодателем в следующей ситуации:
- Работодатель в результате переговоров согласился посчитать задолженность и выплачивать ее.
- Работодатель хочет оформить мое увольнение.
Как лучше оформить выплату задолженности по зарплате в этой ситуации, с учетом что по статье 392. ТК РФ через три месяца после увольнения я лишаюсь права предъявлять претензии, при этом выплатить разом всю задолженность работодатель не сможет, а я хотел бы иметь гарантии до полного погашения задолженности?
Читать ответы (1)