Я работаю на ЗАО Tackett. У меня 18 заработанных дней отпуска. Желаю отдохнуть положенных 28. Имеет ли право работодатель сократить какими либо внутренними приказами до 18 и.

Нет, конечно не имеет такого права

Работник ЗАО Tackett хочет использовать все 28 дней отпуска - может ли работодатель сократить их до 18 дней?

Вопрос о возможности сокращения работника во время декретного отпуска и после его окончания

Я работаю в магазине. Официально устроена. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли работодатель меня сократить пока я в декрете. Если я выйду на работу после отпуска имеет ли он право меня сократить и какие выплаты он обязан сделать если сократит. Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Ограничение права на дополнительный отпуск по вредности в случае болезни и самостоятельного отпуска работника

Я работаю в стационаре, где имею право на дополнительный отпуск по вредности 14 дней Имеет ли право работодатель сократить этот отпуск, если я была за отработанный год на больничном, специализации, и в отпуске за свой счет.

Читать ответы (1)

Как доказать работодателю необходимость взять отпуск перед декретным отпуском полностью, не разбивая его на две части.

Как обосновать работодателю, что желаю взять отпуск полностью перед декретным 28 дней. Работодатель просит в доказательства больничного по декрету до отпуска, либо разбить отпуск по 2 недели до декрета и после декрета.

Читать ответы (2)

Право работодателя не отпускать в отпуск при отсутствии заработанных дней - есть ли основания?

Если я ходила каждый год в отпуск в долг. Имеют ли право работодатели не отпустить в отпуск, если нет заработанных дней отпуска. Я работала целый год.

Читать ответы (5)

Право работодателя на разделение отпуска на 3 части и получение 28 календарных дней в соответствии с внутренним приказом

Имеет ли право работодатель разбить отпуск на 3 части, одна из которых не менее 14 календарных дней по внутреннему приказу? Как взять 28 календарных дней отпуска в связи с внутренним приказом?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить или сократить меня во время декретного отпуска на основе трудового договора?

Могут меня сократить либо уволить? Я работаю по труд. Договору в нем прописано временно до выхода основного работника. (работник в декретном отпуске) Я проработав пол года забеременнела встала на учет. Имеет право работодатель уволить либо сократить или расторгнуть договор?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сократить меня во время отпуска или после его окончания?

Я работаю монтёром АТС. В ноябре меня предупредили что сократят с 1 января 2005 года. Тогда я решил взять отпуск за всё проработанное время (за три года - с ноября 2004 по февраль 2005). Вопрос: имеет ли право работадатель сократить меня пока я нахожусь в отпуске, или после отпуска я выйду на работу и только после этого меня предупредив за два месяца (положенные по закону), которые я буду работать - сократят? Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно сформировать следующий заголовок:\nИмеет ли работодатель право отправить сотрудника в отпуск против его воли?

У меня такой вопрос. Я работаю в ржд 16 лет. Был в отпуске с 1.09.2015 по 7.10.2015. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск с 1.03.2016 если я этого не желаю?

Читать ответы (2)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - \n\nОтказ работодателя в предоставлении отпуска

Решила взять отпуск который остался с прошлого года, работодатель не хочет отпускать т.к. не по графику. Имеет ли право работодатель не дать отпуск уже заработанный, причем компенсацию выплачивать тоже не хотят. Работаю в районе крайнего севера. Хотя другим работникам с переносом отпуска отпускают? Как можно законно воздействовать на работодателя. Или бесполезно?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в отпуске, если не удалось отработать положенные 2 недели?

Не успеваю отработать положенные 2 недели, но есть неиспользованная часть отпуска. Имеет ли работодатель право не отпускать меня в отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник ЗАО Tackett хочет использовать все 28 дней отпуска - может ли работодатель сократить их до 18 дней?

Самара - онлайн услуги юристов