Беременная работница в банкротной организации - надо ли увольняться или идти в декретный отпуск?
У меня такая ситуация. Я работаю барменом в ресторане, но на данный момент наша организация банкрот. Я беременная, на четвертом месяце. Вот у меня такой вопрос, как мне быть? Увольняться или что делать, может идти в декретный отпуск?
Главное в ТК стояла запись, что уволены по ликвидации организации по ч.1 ст. 81 ТКРФ.Все выплаты получите в соцзащите.Изучите ст. 178, 180, 261 ТКРФ.
Спросить
Я работаю в ресторане барменом. Но вскоре возможно организация станет банкротом. У генерального директора большие долги. Я беременная и незнаю что делать? Увольняться или нет. так как незнаю сможет выплатить декретные. Подскажите пожалуйста что мне делать в этой ситуации.
Ситуация такая: я работаю в данной организации с 01.08.2016 г по настоящее время. Сейчас я беременна четвертым ребенком.15 мая я должна выйти в декретный отпуск. Я хотела взять перед декретным отпуск, который у меня еще не отгулен за тот год. Но мне отказывают, ссылаясь на праздничные майские дни. Подскажите пожалуйста, правы ли они?
Работодатель обязан вам предоставить отпуск.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю в частной организации. На данный момент я беременна. Вышла в декретный отпуск с 6 мая. не могу дождаться декретных по больничному. Что делать?
Вот Вам посоветовали обратиться в прокуратуру,кратко пишите жалобу что нет выплат и затем сотр.прокуратуры проведут проверку, пристыдят работодателя, может еще что скорее всего и накажут штрафом и Вы наконец получите положенное.
Спросить
Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию и в ФСС.
Скорее всего, удастся без суда. Т.к. эти выплаты полностью возмещаются из ФСС, работодатель ничего не теряет.
СпроситьПри начислении декретных в расчет берется 6 месяцев общего стажа или с последнего места работы (где работаю в данный момент)? Такая ситуация, что 6 месяцев работы в данной организации будет 15 июля, а в декрет можно идти 27 июня (30 недель), Как поступить в этой ситуации?
Наталья!
В соответствии со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьЯ бы хотела узнать: на данный момент я нахожусь на 4-м месяце беременности. Я поменяла год назад организацию и на время ухода в декретный отпуск будет 1 год и 3 месяца как я работаю в этой организации. Я читала, чтоб получать декретные выплаты нужно 2 года непрерывного стажа. Будет ли мне организация платить декретные? До этой организации я работала неофициально год.
Добрый день! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
Я читала, чтоб получать декретные выплаты нужно 2 года непрерывного стажа.
- Это неверно.
Будет ли мне организация платить декретные?
- Будет.
До этой организации я работала неофициально год.
- Только расчет (сумма) будет поменьше, поскольку до этого вы нигде не работали (неофициально не считается).
СпроситьВ данный момент я работаю месяц и беременна, и должна уйти в декретный отпуск через 4 месяца, в таком случае работодатель должен мне выплатить декретные и выплаты по уходу ребенка до 1.5 лет?
Выплаты по уходу за ребенком выплачиваются из средств ФСС (т.е. государством), а не работодателем. Но через его кассу. И самое главное,беременным они не положены. Для получения этого пособия нужно сначала родить ребенка.
СпроситьРаботаю в частной клинике. З/п сдельная, процент от стоимости услуг. Работаю в этой клинике официально 3 месяца на данный момент. До работы в данной организации была в декретном отпуске и посчитать пособие за предыдущие года не возможно. Ситуация такая, сообщила работодателю, что в положении... И записи ко мне на процедуры прекратились. Практически ничего не зарабатываю в месяц. Меня интересует вопрос. Получу ли я декретные по минималке, если стаж на момент 30 недель беременности будет 5 месяцев и заработка практически нет? Прошу дать более развернутый ответ! Мне нужен просто ответ, выплатят мне декретные, в такой ситуации, которую я описала, или нет!
ДА, Вам выплатят декретные.
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности…
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Вам нужно принести справку с предыдущего места работы о заработной плате за два года, которые учитывались при расчете первых декретных и написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка.
СпроситьНа данный момент нахожусь на 3 месяце беременности. Руководителя организации не ставила в известность. Есть предпосылки, что организация, в которой я работаю через некоторое время может объявить себя банкротом. Возникает такой вопрос - как мне быть? Увольняться и искать другое место работы, пока не виден живот?
Это решать только вам. В любом случае, при ликвидации организации вас могут сократить в порядке ст.81 ТК РФ с выплатой всех причитающихся при этом компенсанций, предусмотренных законом.
Желаю удачи.
СпроситьПо поводу декретного отпуска.
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В этом месяце отпуск заканчивается, т.к. ребенку исполняется 1,5 года. Я беременна вторым ребенком, на четвертом месяце. Подскажите как правильно продлить этот декретный отпуск, и как правильно, находясь в нем, уйти в декрет вновь. Иначе говоря, как уйти из отпуска по уходу за ребенком, когда он еще не истек в декретный отпуск. Какие заявления, документы необходимо оформлять или просто достаточно принести больничный лист, и может ли государственная организация, в которой я работаю, предъявлять мне претензии по этому поводу. На какой нормативно-правовой акт я могу опираться в моей ситуации, чтобы защищать свои права и есть ли они у меня вообще в этом случае.
В Вашем случае достаточно принести больничный лист и заявление на это же число, следующего содержания "Прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу за ребенком __числа". При этом пособие будет начислятся исходя из той зарплаты, которую Вы получали до ухода в декретный отпуск с первым ребенком.
СпроситьУ меня меня такая ситуация. Работаю продавцом у частного предпринимателя уже 1,2 месяца. В данный момент беременна в июне ухожу в дикрет. Директор ип знает, что я беременная. Но все равно не устраивает. Как мне быть.
Здравствуйте. Срочно пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Желаю удачи. В.
Спросить
