Проблемы с оформлением трудового договора и получением необходимых документов - как уволиться и получить деньги, и что делать для получения справки для детей?
Устроился на работу, сначала 3 дня стажировки, потом вроде приняли, спустя две недели дали подписать договор, а мне копии не дали так как отдел кадров в другом городе, я не хочу дальше работать, в договоре был какой то пункт об испытательном сроке 2 месяца, как уволится и получить деньги? Сколько нужно отработать? И другой вопрос, мне для детских нужна справка с работы или копия трудовой, но мне их не дают т. к. документы не оформили и записи нет, просил на день трудовую, тоже не дали.
Пишие заявленеи на увольнение согласн ст 80 ТК РФ , расчкет вам обязаны выплатить в последний рабочий день соглансо ст 140 ТК РФ
Спросить1)чтобы уволиться по собств.желанию на испытательном сроке, надо подать заявление за 3 дня до увольнения. это ст.71 ТК РФ.
2)Тр.договор вам ОБЯЗАНЫ были выдать только подлинник, и только в течение 3 рабочих дней со дня допущения к работе. Это ст.67 ТК РФ.
3)по вашему письменному заявлению обязаны были выдать заверенную копию трудовой книжки - ст.62 ТК РФ.
4) справку тоже обязаны выдать но только по вашему письм.заявлению в течение 3 дней, как и трудовую, ст.62 ТК рФ.
5) Сплошные грубые нарушения со стороны Работодателя. Поэтому вам надо обратиться в гос.инспекцию труда и изложить все, что вы написали здесь. Требуйте наложить административный .штраф на работодателя - на юр.лицо от 30 до 50 тыс руб. за то, что вам не выдали тр.договор , а на должностных лиц- от 1- до 5 тыс руб. Согласно Администр.Кодекса РФ.
Спросить
Устроилась на работу, подписала трудовой договор, трудовую книжку приняли. Но не дали на руки копию трудового договора, аргументируя тем, что отдел кадров находится в другом городе и моя копия придёт на домашний адрес. Спросив у других сотрудников - никто свою копию в глаза не видел. Подскажите, как действовать в данном случае?
Вопрос такой: Когда устраивалась на работу один месяц стажировалась по договору стажировки, потом 2 месяца был испытательный срок по временному трудовому договору, только потом приняли официально. Входит ли работа на испытательном сроке и стажировки в трудовой стаж? (запись в трудовой книжке) и входят ли эти месяцы для расчета отпускных? Заранее спасибо.
Здравствуйте, я 6 лет служу в уголовно-исполнительной системе. При устройстве на работу отдал в отдел кадров чистую трудовую книжку. Недавно для ипотеки понадобилась копия трудовой книжки, мне в отделе кадров дали только справку с места работы, сказали что трудовую книжку заполнят только когда я буду увольняться, сейчас они могут сделать копию только чистой трудовой книжки. У трудовой книжки не заполнена даже первая страница с моими данными. Не нарушает ли отдел кадров законодательство и порядок ведения трудовых книжек? Подойдёт ли в банк для взятия ипотеки справка с места работы вместо копии трудовой книжки?
Устроился на работу. Так и не понял как! дали подписать трудовой договор (просил копию сказали потом) и забрали трудовую. Интересно в трудовую что нибудь ставят если работаешь по договору или можно трудовую обратно забрать? С уважением. Анатолий.
Скажите, в некоторых банках требуют копию трудовой книжки, но я работаю на двух работах официально, только на другой копия трудовой имеется, для банка нужно делать только копию оригинала без записи что я устроен на другое место работы вдобавок, так как там копия оригинала, или сделать копию и оригинала и последней записи что я работаю на другом месте вдобавок?
Трудовой договор бессрочный, заключен с испытательным сроком на 3 месяца. Но спустя 5 месяцев запись в трудовой так и осталась ИО. Произошло слияние компаний, могу я уволиться, как сотрудник, находящийся на испытательном сроке - за 3 дня или нужно отработать 2 недели с момента подачи заявления.
Я работаю на испытательном сроке, месяц ещё не прошёл, был составлен только трудовой договор, сейчас я хочу уволится так как условия работы меня не устраивают, зарплату оказывается первую я получу только по отработке двух месяцев! Но мне говорят отработать две недели, копию договора на руки мне не отдали, должна ли я отрабатывать?
Законно ли то, что меня приняли на 2-недельную стажировку без оформления? Мотивировали это тем, что работодателю нужно убедиться, что я подходу на данную должность. По факту я выполняю весь объем работы как если бы была сотрудником организации. Сказали, что после стажировки, если я подойду на должность, со мной заключат трудовой договор с первого дня стажировки. Также потом оказалось, что в течение 3 месяцев работать придется по гпх (но работать надо фактически как по трудовому договору), а потом если меня и работодателя все устроит, со мной заключат трудовой договор. Стажировка 3 день, не хотелось бы отработав 2 недели, опять искать работу и не получить деньги за стажировку, если я не подойду работодателю.
Я была принята на работу с испытательным сроком 1 месяц. Трудовой договор заключен не был. На руках есть копия приказа о приеме на стажировку. По истечению месяца говорят, что я стажировку не прошла, запись в трудовую книжку делать не будут. Предлагают заключить задним числом ученический договор. Должны ли они сделать запись в трудовую книжку? И в какой срок должны оплатить мне работу.? Работала я как и все сотрудники полный рабочий день. И переработки были. Как правильно поступить?
Устроился на работу. Оформили договор, что я стажёр 3 месяца. Забрали трудовую. Отработал два дня и работа не устроила. Успели ли они сделать запись в трудову? И как теперь уволиться/спасибо.
