
Олег
06.09.2013, 21:18
Можно сформулировать следующий заголовок - Неоднозначная ситуация - сокращение, распоряжение и отпуск - нужно ли продлевать срок?
Читать ответы (1)
Законна ли выдача уведомления о сокращении за неделю до начала очередного отпуска (распоряжение об отпуске было издано 14 днями ранее). Есть ли возможность в данном случае продлить срок действия уведомления (отпуск+2 месяца)? С уважением, Александр.
Закон не запрещает подобного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
