В инспекции труда, сказали, что решают вопросы с легальными работниками.
В инспекции труда, сказали, что решают вопросы с легальными работниками. И необходимо обратиться в суд, за потверждением факта работы именно в этой организации. Что делать?
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
(ст. 67 ТК РФ). Если Вы проработали в организации более пяти дней, то соответственно Вы уже полноценный сотрудник и ГИТ не имеет права отказать Вам в обращении
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Работник обратился в инспекцию труда, но ему отказали в проверке оплаты сверхурочных работ - правомерно ли это?
Возможно ли изменить заявление о приеме на работу без упоминания временного декрета?

Куда обратиться при возникновении коллективного трудового спора на предприятии?
В районный суд Москвы по месту нахождения организации или можно в Краевой суд, где находился ликвидированный филиал?
Влияние инспекции по охране труда на восстановление работника на работе после увольнения
Возможно в организации есть нарушение и не хотелось бы это так и оставлять к моменту прихода трудовой инспекции.
Отказ Федеральной инспекции по труду рассмотреть заявление работника о проверке оплаты сверхурочных работ и отчислений
