
Отпуск в июне - увольнение с компенсацией или план на отпуск с последующим увольнением - что выбрать финансово?
У меня отпуск по графику в июне, я хотела пойти в отпуск с последующим увольнением, но мне посоветовали уволиться с компенсацией, действительно ли это будет выгоднее для меня в деньгах.
Здравствуйте!
все зависит от размера компенсации , кроме того , такое увольнение называется - по соглашению сторон - и все зависит от обеих сторон - то есть если работодатель согласится расторгнуть с вами договор по этому основанию с выплатой компенсации, то сможете уволиться, если нет - только по собственному желанию
СпроситьНет, это не выгоднее.
По ТК РФ в стаж для начисления отпуска входит в том числе и сам отпуск.
Поэтому, если вы уволитесь днем окончания отпуска, самого отпуска должно быть начислено на пару дней больше.
Да и сам трудовой стаж больше, чем если вы за отпуск просто получите деньги.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов

Компенсация за неиспользованный отпуск или отпуск с последующим увольнением
Как оптимально уволиться с работы финансово - до отпуска или после?
Что финансово выгодней в 2019 - отпуск с последующим увольнением или увольнение с компенсацией отпускных дней?
Когда выгодно уволится с работы до отпуска или пойти в отпуск с последующим увольнением? Чтобы не потерять в деньгах.
Как заработать больше - уволиться до отпуска или после?
Как максимизировать финансовую выгоду при увольнении работающего пенсионера - анализ различных вариантов

Как выгоднее уволиться - до отпуска или после? И особенности увольнения в обоих случаях
