Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли не завереный нотариально подобный документ доказательством в суде, если работник уйдет с работы и разгласит данные?

27.11.2008, 20:11
• г. Санкт-Петербург

Я работодатель. Хочу нанять работника на постоянной основе для написания программного кода нового продукта. Для этого придется допустить его к конфиденциальным данным компании: спискам, базам данных и пр. Как мне оформить документ о конфиденциальности с ним? Будет ли не завереный нотариально подобный документ доказательством в суде, если работник уйдет с работы и разгласит данные?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Оформите это договором, в договоре все пропишите. Данное регулируется законом об информации и другими. Оформите акт передачи и доступа к информации. Доказательством такой договор будет суде. Нотариус здесь ненужен.

Если нужен,Я помогу вам его сотавить. Цена вопроса небольшая. Звоните или пишите на электронную почту- mir96@rambler.ru

Спросить

Уважаемый Алексей, приприёме на работу ноаого человека, Вам необходимо заключить с ним трудовой договор в который

Спросить

Уважаемый Алексей, при приёме на работу нового человека, Вам необходимо заключить с ним трудовой договор содержание которого составит весь комплекс условий, определяющих взаимные права и обязанности сторон. В трудовой договор включите условия неразглашения работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших известными работнику, в связи с исполнением им своих должностных обязанностей. Трудовой договор составляется в 2 экз. имеет юридическую силу.С уважением, Лигостаева Антонина Васильевна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги