Я числюсь в двух организациях одна основная, вторая по совместительству. Сейчас в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я уволиться с работы по совместительству и прервав свой отпуск на время, а потом его возобновив сказать бухгалтерии чтобы они пересчитали пособие по новому включив в расчет доходы от работы по совместительству.

Я числюсь в двух организациях одна основная, вторая по совместительству.

Вопросы отпуска по уходу за ребенком и ликвидации основной работы

У меня две работы - одна основная, вторая по совместительству. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По основной работе ликвидация, нужно будет вставать на биржу. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком на работе по совместительству и получать пособие, при этом встать на биржу с основного места работы?

Читать ответы (1)

Сейчас по основному месту работу иду в отпуск по уходу за реенком до 1,5 лет.

Работаю на двух работах: основная и внешнее совместительство. Сейчас по основному месту работу иду в отпуск по уходу за реенком до 1,5 лет. По совместительству из отпуска по беременности и родам (который закончился вчера) хочу выйти работать, как правильно оформить выход на работу по соместительству чтобы не потерять пособие до 1,5 лет по основному месту работы?

Читать ответы (1)

Право работодателя не выплачивать ежемесячное пособие посовместительству при декретном отпуске и требовать увольнения

Я работаю на двух работах: основная и по совместительству. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Больничные листы предоставляла на обе работы. Когда пришла писать заявление на отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие на месте работы, где я являюсь внешним совместителем, мне сообщили, что данное пособие выплачивается только по основному месту работы, а там, где я являюсь внешним совместителем, такое пособие не выплачивается. И вообще я должна уволиться после окончания декретного отпуска. Имеет ли право работодатель так поступить?

Читать ответы (1)

Вопрос об уходе за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет и возможность написать заявление на отпуск по уходу

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, этот отпуск заканчивается 3 декабря. Сразу после отпуска хочу уволиться, но нет возможности написать заявление об уходе за две недели до 3 декабря. Также нет возможности выйти на две недели на работу, не с кем оставить ребёнка. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, а потом уже заявление об уходе, чтобы не выходить на работу?

Читать ответы (1)

Действия работодателя - вывод бухгалтерии на аутсорсинг и требования выйти на работу до окончания отпуска по уходу

Я работаю в бухгалтерии, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск закончится через 1,5 года. Через 9 месяцев бухгалтерия будет выводиться на аутсорсинг и меня просят к тому времени выйти на работу, чтобы я, по их словам, не потеряла место работы. Законны ли действия работодателя и могу ли я досидеть до конца своего отпуска?

Читать ответы (1)

Какие статьи закона подтверждают моё право на отпуск при работе по совместительству?

По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В это время я устроилась на работу по совместительству. Теперь бухгалтерия (работы по совместительству) отказывает мне в ежегодном оплачиваемом отпуске, апеллируя тем, что я и так в отпуске по уходу и мне другой не положен. Но в отпуске то я на основном месте, а по совместительству работаю. Подскажите пожалуйста какими статьями апеллировать в бухгалтерии о том, что мне положен отпуск? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли выходить из отпуска по уходу за ребёнком, чтобы занять хорошую должность?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На работе освобождается хорошая должность (человек уходит в другую организацию), могу ли я выйти из отпуска до 1,5 лет на некоторое время, чтобы получить эту должность, и опять уйти догуливать свой отпуск до 1,5 лет? Сохраниться ли пособие до 1,5 лет во время моего выхода на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Должны ли мне выплачивать пособие на работе по совместительству?

До декретного отпуска, я работала на двух работах, одна основная, а вторая на 0,5 ставки! Больничный оплатили и там и там, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, только на основном месте работы! Должны ли мне выплачивать пособие на работе по совместительству?

Читать ответы (1)

Отказ в проставлении отпуска на совместительстве в период декретного отпуска - возможно только увольнение?

У меня весьма затруднительная ситуация. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (работаю в детском саду воспитателем), но параллельно работаю на другом предприятии (тоже воспитателем) по совместительству на 0.5 ставки. Сейчас так сложились обстоятельства, что мне необходимо взять ежегодный отпуск (там, где работаю по совместительству). я написала заявление на ежегодный отпуск, но бухгалтерия отказала мне в проставлении отпуска мотивируя это тем, что отпуск можно взять только параллельно с отпуском на основном месте работы, а там я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а значит мне отпуск не положен. Выйти на работу я не могу. И что получается только увольнение?

Читать ответы (1)

Вопросы о пособии по уходу за ребенком при увольнении после отпуска по БиР

Я сейчас нахожусь в отпуске по БиР. 27 мая заканчивается отпуск. Собираюсь уволиться с места работы, потому что работодатель недобросовестно выполняет свои обязательства по оплате пособий. Могу ли я в дальнейшем получать пособие по уходу за ребенком как неработающая и кто будет выплачивать? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я числюсь в двух организациях одна основная, вторая по совместительству.

Чебоксары - онлайн услуги юристов