Отработав положенные 2 недели при увольнении, работадатель отказывается выдавать расчетные и трудовую книжку, ссылаясь на то,что я материально ответственное лицо-ревизоры по бугалтерии и видеонаблюдению должны проверить мою работу и подписать мне обходной лист. И только тогда я всё получу. При этом срок этой проверки не уточняется. Работа связана с обслуживание и расчетом клиентов. Законно ли это?

Не ходите на работу. А в течение трёх месяцев подайте в суд заявление об исследовании трудовой книжки и выплате зарплаты за все время задержки трудовой книжки.

Отказ работодателя выдавать расчетные и трудовую книжку после отработки двух недель

После отработки двух недель и получении на руки трудовой книжки мне начали задерживать расчетные.

Я подал заявление об увольнении и отработал положенные две недели. При регистрации заявления попросил выдать мне обходной лист, чтобы я его подписал у всех служб. Руководство компании устно сказало, что обходной лист мне не нужен, я не материально ответственное лицо и в компании ничего никому не должен. После отработки двух недель и получении на руки трудовой книжки мне начали задерживать расчетные. Прошла неделя и при разговоре с бухгалтером, почему тянут с расчетом, мне говорят, что я должен подписать обходной лист и только тогда со мной рассчитаются. Хочу обратиться в комиссию по трудовым спорам г.Люберцы. Куда мне позвонить и с кем решить данный вопрос?

Читать ответы (1)

Заявление об увольнении было написано, как и полагается, за две недели до даты увольнения.

Здрвствуйте. Увольняюсь по собственному желанию. Мне не подписывают обходной лист, и соответственно не собираются выдавать трудовую книжку, ссылаясь на то, что я, как материально-ответственное лицо еще не передал склад другому кладовщику. Заявление об увольнении было написано, как и полагается, за две недели до даты увольнения. Посоветуйте какие шаги предпринять. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Проблема с выдачей трудовой книжки при увольнении из-за отсутствия подписи материального отдела

Здравствуйте, у проблема при увольнении, а именно не отдают трудовую книжку в мой последний рабочий день. Причиной не выдачи называют то, что материальный отдел мне не подписывает обходной лист (я материально-ответственное лицо). Я из 2 х недель отработки положенных по закону 9 дней последних был на больничном. Организация за эти 2 недели отработки не организовали комиссию по инвентаризации моих подотчетных средств.

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - отсутствие актов сверок от клиентов и задолженности

Собирался уволиться с работы. Заявление написано, никто не против, но! Фактически не работаю уже 2 недели, обходной лист мне не подписывают, т.к. отсутствуют акты сверок от некоторых клиентов. Требуют их. Некторые клиенты должны денег. Обещают все подписать и рассчитаться и отдать трудовую книжку, по получении от клиентов оригиналов договоров (по почте - еще недели 2-3). Насколь это законно? Как быть? Спасибо!

Читать ответы (2)

Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись.

Работал по совместительству, при этом мне обязательно нужна была запись в трудовой книжке. При увольнениии в отделе кадров отказались вносить какие-либо записи в трудовую книжку. Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись. При этом, в обязательном порядке предложили заполнить обходной лист. Но, работая по основному месту работы с 9 до 17 очень трудно заполнить обходной лист. При этом какой либо материальной и других задолженностей не имею. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Так как я лицо материально отвественное, я боюсь что с меня могут быть удержана не малая сумма.

Я работала продавцом-кассиром в строительном магазине при оптовой базе. При поступлении на работу у меня взяли толшько документы, а трудовой договор не оформляли. Я написала заявление об увольнение 13.11.09 с 30.11.09. Когда 30.11.09 я пришла за расчетом и трудовой книжкой, мне сказали что пока я не подпишу обходной лист и ведомость об инвентаризации, мне ничего не дадут. Мое заявление лежит в бухгалтерии. Оно не подписано руководством и приказа об увольнении нет. Мне сказали, что все подпишут только после обходного листа. Так как я лицо материально отвественное, я боюсь что с меня могут быть удержана не малая сумма. Что мне делать и как получить свой расчет и трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Какие существуют правила по поводу несвоевременной выдачи трудовой книжки при увольнении?

Какие существуют правила по поводу несвоевременной выдачи трудовой книжки при увольнении? Может ли работодатель задерживать и не выдавать трудовую книжку? Должна ли я где-либо расписаться при увольнении, что согласна с расчетами бухгалтерии (мне должны компенсировать отпуск за этот год и двухнедельное пособие при увольнении (отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового догоовора)? Спасибо заранее. Ольга.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя от выдачи трудовой книжки после увольнения — законно ли это?

При увольнении с работы мой работодатель поставил мне отработку 14 дней. По истечении этого срока отказывается отдавать мне трудовую книжку до тех пор, пока я не закрою свои проекты (завершу оставшуюся работу). Законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с получением трудовой книжки и документов - Что делать и куда обратиться

Официально устроилась на работу, было написано заявление на работу. Проработала месяц, написала заявление на увольнение, договора с подписью моей и руководителя не было, не при устройстве на работу, не при увольнение. На руки не получила копию договора. По семейным обстоятельствам уехала в другой город. Не смогла заехать на работу забрать трудовую книжку и расчетные. Позвонив начальству мне отказали возвращать трудовую книжку, дали номер бухгалтерии, позвонила в бухгалтерию, сказали, что должна лично подписать какой то договор у них, тогда отдадут книжку. Приехать я не могу, а почтой присылать отказываются. Не могу устроиться на работу без трудовой книжки. Что с этим делать? Куда обращаться? Без работы уже Больше месяца.

Читать ответы (1)

Я работала оператором складского учета и в мои обязанности входило сдавать ежемесячный отчет по документам.

Как лучше поступить. Меня уволили с работы 03.03.2006 без объяснения причин. Я работала оператором складского учета и в мои обязанности входило сдавать ежемесячный отчет по документам. Трудовую книжку при увольнении мне не отдали, мотивировав это тем, что нужно проверить отчет. Т.к. бухгалтер-ревизор не проверяла отчет с октября, то на проверку отчета у нее ушло 2 недели. По результатам проверки не хватило несколько накладных за декабрь, за утрату которых полагается штраф 500 р. Ко мне эти накладные не поступали (они передаются через водителей) и знать заранее о их нехватке (не имея сверки) я не могла, о чем написала объяснительную записку. После проверки (17.03.06) меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, выпустили приказ об увольнении и обходной лист. Однако, финансовый директор отказался подписывать обходной лист (матом), заявив, что трудовую книжку я не получу до выяснения обстоятельств пропажи накладных (это может означать, что и вообще не получу). На получение зарплаты я даже не притендую, но трудовая мне нужна. Я собираюсь обратиться в гострудинспекцию. Подскажите, как себя в этой ситуации лучше вести, чтобы добиться получения трудовой и какие документы нужны для гострудинспекции.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выдавать расчетные и трудовую книжку после отработки двух недель - законность и причины

Казань - онлайн услуги юристов

После отработки двух недель и получении на руки трудовой книжки мне начали задерживать расчетные.

Заявление об увольнении было написано, как и полагается, за две недели до даты увольнения.

Проблема с выдачей трудовой книжки при увольнении из-за отсутствия подписи материального отдела

Проблемы с увольнением - отсутствие актов сверок от клиентов и задолженности

Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись.

Так как я лицо материально отвественное, я боюсь что с меня могут быть удержана не малая сумма.

Какие существуют правила по поводу несвоевременной выдачи трудовой книжки при увольнении?

Отказ работодателя от выдачи трудовой книжки после увольнения — законно ли это?

Проблемы с получением трудовой книжки и документов - Что делать и куда обратиться

Я работала оператором складского учета и в мои обязанности входило сдавать ежемесячный отчет по документам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59