Вопрос о правомерности удержания суммы недостачи из заработной платы оператора АЗС
Девушка моя работает в АЗС оператором. После ревизии выяснилось что есть недостача по нефтепродуктам и сопутствующим товарам. Руководство провело расследование и по результатам составило Акт служебного расследования. На коллектив данной АЗС повесили недостачу около 200 т.р. В данной бумаге написали у кого и сколько будет удержано: Выявленную ранее недостачу по результ. Инвент-и удержать с МОЛ, на основании договора коллективной ответственности... Имеет ли право руководство удержать сумму почти что одного месяца заработка, если вина работника не доказана?
Если работник не согласен возмещать ущерб работодатель не может удержать более 20 % месячной заплаты. Взыскание оставшейся суммы возможно только в судебном порядке, на суде работодатель и должен доказать вину работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Работник АЗС Газпромнефть обязан заплатить за недостачу при первой ревизии, проведенной без их присутствия?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Спор о недостаче на АЗС - МОЛ не согласны с удержанием из з/п и ищут способы отмены
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Как справиться с недостачей в магазине, если коллектив против принятия коллективной и индивидуальной ответственности?
Как обеспечить проведение расследования по недостаче работника банка
