Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если услуга оказывается в праздничный день, то акт выполненных работ должен быть от первого рабочего дня или от праздничного дня?

07.05.2015, 11:54
• г. Новочеркасск

Если услуга оказывается в праздничный день, то акт выполненных работ должен быть от первого рабочего дня или от праздничного дня? Какой нормативный документ это регламентирует.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новочеркасск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
27.01.2018, 14:41

Оплата следующего после праздничного рабочего дня в сменном графике в двойном размере при совпадении с выходным днем

Согласно статье 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. При работе в сменном графике (2 через 2), должен ли оплачиваться следующий после праздничного рабочий день как праздничный - не менее чем в двойном размере, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным днем?
Читать ответы (1)
Ирина
22.03.2017, 19:21

Сколько лет должен храниться график и табель учета рабочего времени в учреждении. Какой нормативный документ это регламентирует?

Сколько лет должен храниться график и табель учета рабочего времени в учреждении. Какой нормативный документ это регламентирует?
Читать ответы (2)
Галина
21.03.2007, 15:10

Какой документ имеет большую юридическую силу договор или акт выполненных работ.

Организация заключила договор на оказание услуг. Является ли услуга выполненной, если акт выполненых работ не подписан заказчиком и услуга не оплачена. Какой документ имеет большую юридическую силу договор или акт выполненных работ. Законно ли требование исполнителя об оплате услуг?
Читать ответы (1)
Светлана
11.05.2008, 11:32

Если отпуск предоставляется в календарных днях и в период отпуска попадают праздничные дни, продлевается ли отпуск?

Если отпуск предоставляется в календарных днях и в период отпуска попадают праздничные дни, продлевается ли отпуск? И какой нормативный документ регламентирует порядок расчета периода отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вадим
17.05.2015, 19:55

Ответственность посредника за неверную информацию о предоставляемой услуге - нормативные акты

Несет ли ответственность посредник при предоставлении услуг, если я оплачивал услугу напрямую исполнителю, но неверную информацию об услуге, из-за которой я понес материальные потери, сообщил именно посредник? Если несет, то какой нормативный акт это регламентирует?
Читать ответы (5)
Евгения
09.06.2016, 17:18

Как поступить, если дата отметки в центре занятости совпадает с праздничным днем?

Стою на учете в центре занятости. Мне поставили явиться на отметку 13 июня. А это оказывается праздничный день. Что мне делать идти на отметку на один день раньше на день или идти сразу после праздничного дня?
Читать ответы (2)
Салимян Гимранович
14.07.2014, 20:42

Нарушение сроков строительства и проблемы с оформлением акта

При строительства дома строители не выполнили в срок работу, предусмотренный договором 01 июля. Акт выполненных работ оформляют от 27 июня, но сегодня уже 14 июля, но он не подписан обеими сторонами. Подскажите пожалуйста как правильно расторгнуть договор в одностороннем порядке и акт выполненных работ подписывать датой на сегодняшний день или же от 27 июня. Могу ли я взыскать по суду с Подрядчика (строителей) сумму за в срок не выполненные работы, т.к. 1 июля Подрядчик уже должен был сдать дом, а работа выполнена всего лишь на 40%. Как быть с оплатой, только после подписания акта выполненных работ? В какие сроки я должен расторгнуть договор?
Читать ответы (1)
Олеся
11.11.2016, 15:45

Как пересмотреть акты выполненных работ и договор с подрядчиком, если работы не закончены и расчет не произведен?

Если с подрядчиком подписан акт выполненных работ, но работы не были до конца выполнены. Расчет за выполненные работы не производился. Как можно пересмотреть акты выполненных работ и сам договор подряда? Т.к подрядчик отказывается дальше выполнять работу.
Читать ответы (2)
Андрей
01.11.2020, 08:30

Как правильно изменять график работы в случае переноса праздников?

Если руководство издает приказ о переносе рабочего дня на праздничный (4 ноября), а праздничного на рабочий (6 е число), должно ли это происходить заранее, в какой-то срок, или так можно сделать аж в середине 3 е числа?
Читать ответы (1)
Наталия
09.02.2012, 20:01

Возможность выполнять платные услуги без оформления договора и акта выполненных работ - нормативные основания

Гос. учреждение здравоохранения выполняет платные услуги. Если номер чека считать номером договора, в квитанции к чеку делать ссылку на этот номер и отметку пациента о том, что претензий к выполненной услуге не имеет, можно ли не оформлять договор и акт выполненных работ? Если можно, то какой нормативный документ дает это право?
Читать ответы (1)