Добрый день! помогите нам пожалуйста в решении такой проблемы. В д/с работают 3,5 штатных ед. воспитателя. Все они имеют пенсию по старости. У одной высшая категория и ей 53г.У двоих первая категория и их возраст 52 и 55. И у последней вторая категория и возраст 46 лет. Произошло сокращение штата на 0,5 ед. Правильно ли наше решение что под сокращение с 1 ставки на 0,5 попадает та у которой 2 категория

Помогите нам пожалуйста в решении такой проблемы. В д/с работают 3,5 штатных ед. воспитателя. Все они имеют пенсию по.

Сокращение категории воспитателей с высшим образованием, без иждивенцев и с пенсией по выслуге лет

Сокращение. Кто подпадает под сокращение: Воспитатель-высшая квалиф. Категория, высшее образование, иждивенцев нет; Воспитатель - высшая квалиф. Категория, высшее образование, иждивенцев нет, пенсия по выслуге лет; Воспитатель - высшее образование, без квалиф. Категории, дети 8 лет и 20 лет (получает высшее образование очно)

Читать ответы (2)

Сокращение штата в детском саду - выбирается один воспитатель, двое остаются

Работаюв детском саду воспитателем. Идет сокращение штата, из трёх человек должно остаться два (один на ставку, другой на 0,5 ставки.) Все одной квалификации.-воспитатель-пенсионер кот. имеет районые и министерские грамоты 22 года первая категория, окола 35 лет отработала в этом ДОУ сын заочно учится на платном, вдова.-воспитатель имеет районную грамоту 1 категорию около 5 лет, в этом детском саду отработала 10 лет замужем-воспитатель имеет 1 категорию есть районные грамоты также есть административное наказание за недосмотр, (ребёнок сломал руку) -

Читать ответы (1)

Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности

Вопрос о преимущественном положении работника при сокращении. В детском саду, который является структурным подразделением школы грядёт сокращение одной группы детей, а в связи с этим сокращаются 1,5 ставки воспитателя и 1 ставка няни. Директор школы уведомляет о сокращении воспитателя. Она ещё не на пенсии (54 года) . Зам. директора, заведующая садиком уже на пенсии (58 лет), в должности работает первый год. Правомерно ли такое сокращение, если воспитатель и заведующая имеют одинаковое образование, стаж воспитателя более 30 лет, а заведующая работает в образовательном учреждении всего около 5 лет. Заведующая работает на 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе и 0,5 ставки воспитателя. Предложение директора сокращаемому работнику - работать на 1 ставку младшим воспитателем - работника не устраивает. Предложение сокращаемого воспитателя - 0,5 ставки воспитателя - не устраивает директора. Директор не хочет беспокоить зама (личные отношения). Насколько возможно защитить права воспитателя, попадающего под сокращение, какие могут быть варианты?

Читать ответы (1)

В случае сокращения, кто первый попадает под сокращение.

Работаю преподавателем физкультуры, первая квалификационная категория, имею двоих несовершеннолетних детей, в разводе. Со мной работают три коллеги с высшей квалификационной категорией, один на пенсии. В случае сокращения, кто первый попадает под сокращение.

Читать ответы (1)

Сокращение штата в детском саду - как сравнить производительность труда увольняемых воспитателей?

Под сокращение штата попадают два воспитателя дошкольных групп - один работает на группе на ставку, другой - подменный воспитатель на 0,5 ставки. Можно ли считать производительность труда работающего выше.

Читать ответы (1)

Сокращение должностей в детском саду вызвало споры - почему предложили вакантное место воспитателю, а не учителю-логопеду?

У нас в детском саду проходит оптимизация, сокращают должность воспитателя - 1 ед. и учителя - логопеда - 1 ед. Я работаю учителем - логопедом, то есть попадаю под сокращение. В саду есть одно вакантное место - старшего воспитателя. При уведомлении о сокращении вакантное место мне не предложили, его предложили воспитателю, которого сокращают. В данном детском саду я проработала 23 года, у меня 2 высших образования и высшая категория, соответствующие должности, и двое несовершеннолетних детей (13 лет и 3 года). А у воспитателя, которого сокращают и предложили вакантное место средне - специальное образование, 1-я категория, нет на иждивение детей, до пенсии осталось меньше года и она получает пенсию по выслуге лет. Правомерно ли то, что мне не предложили вакантное место? В праве ли меня сократить в первую очередь, если я имею преимущества (высшее образование и высшую категорию) перед воспитателем который попадает под сокращение, но остается?

Читать ответы (2)

Возможен ли досрочный выход на пенсию для женщин при сокращении штата в 53 года?

Может ли женщина рассчитывать на досрочный выход на пенсию по старости, если попадает под сокращение штата, на момент сокращения женщине 53 года.

Читать ответы (1)

Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?

Если сотрудник имеет 1 ставку и еще 0,5 по совместительству (по одной должности и в одном учреждении). При сокращении ставки 0,5, обязан ли руководитель увольнять сотрудника по сокращению штата, если за сотрудником сохраняется 1 ставка.

Читать ответы (5)

В условиях сокращения - каковы шансы остаться на работе воспитателям средне-специального и высшего образования с категорией и без?

Я работаю в ДОУ 26 лет. Образование средне-специальное, высшая категория. Имеет много грамот. У другого воспитателя образование высшая, без категории. У обоих дети учатся в школе. Будет сокращение. Кто может остаться на работе.

Читать ответы (1)

Лишение категорий зубного техника с 25-летним стажем - правильно ли поступила администрация больницы?

Здраствуйте! Работаю зубным техником, непрырывного стажа 25 лет, высшая категория В этом году по сложившимся объстоятельсвам, не потвердила высшую категорию. По этому администрация центральной больницы лишила меня всех категорий. Правильно ли они поступили, неужели мне неположено хотя бы вторая категория?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59