Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если не по вине работодателя случился простой на производстве, то как во время простоя будут оплачивать рабочим?

29.11.2008, 20:57
• г. Калининград

Если не по вине работодателя случился простой на производстве, то как во время простоя будут оплачивать рабочим?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 157 ТК Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
01.12.2013, 16:42

Во время простоя производства должен ли работник находиться на производстве и оплачивается ли простой по вине работодателя?

Во время простоя производства должен ли работник находиться на производстве и оплачивается ли простой по вине работодателя?
Читать ответы (1)
Алексей
10.02.2017, 13:31

О лицах, виновных в простое – работодателе

Простой по вине работодателя! 1. Должны ли меня знакомить с приказом о простое за ранее или в день начала простоя? 2. Должен ли я находиться на рабочем месте во время простоя?
Читать ответы (2)
Татьяна
13.11.2015, 10:13

Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя

У нас на предприятии объявили простой по вине работодателя (экономического характера) Как оплачивается больничный во время простоя по вине работодателя, если работник заболел до объявления простоя? И оплачивается ли больничный, если он наступит ВО ВРЕМЯ простоя? Простой - это вынужденная приостановка работы и работник находится на рабочем месте.
Читать ответы (1)
Светлана
14.02.2002, 13:38

Наша организация - открытое акционерное общество признана банкротом.

Наша организация - открытое акционерное общество признана банкротом. Введено конкурсное производство. В связи с этим работников отправляют на простой. Как оплачивать время простоя работникам в соответствии со ст. 157 ТК РФ, как простой по вине работодателя или простой по причинам не зависящим от работодателя?
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
03.12.2015, 07:10

Если работник работает просто по договору трудовому без книжки ему за простой будут оплачивать? Простой по вине работодателя.

Если работник работает просто по договору трудовому без книжки ему за простой будут оплачивать? Простой по вине работодателя.
Читать ответы (1)
Валерий Николаевич
04.07.2015, 09:39

Простой в производстве оплачивается 2/3. обязан ли рабочий во время простоя заниматься уборкой и культурой производства.

Простой в производстве оплачивается 2/3. обязан ли рабочий во время простоя заниматься уборкой и культурой производства.
Читать ответы (1)
Андрей
12.11.2015, 14:43

Возможно ли привлечение рабочих к работам во время простоя на предприятии при оплате 2/3 простоя по вине работодателя?

Может ли работодатель во время простоя на предприятии привлекать рабочих к каким либо работам, (уборка цеха например) при этом оплачивая 2/3 простой по вине работодателя.
Читать ответы (2)
Генадий
08.11.2013, 15:26

Права работника и должностные обязанности во время простоя по вине работодателя

Я нахожусь в простое по вине работодателя с присутствием на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать от меня исполнения моих трудовых обязанностей во время этого простоя?
Читать ответы (4)
Марина
08.02.2018, 02:10

Работник на сдельной оплате - обязан ли работать во время простоя и получать оплату за ночные часы?

Обязан ли работник работать во время простоя? Ситуация такова, что я работаю на сдельной оплате труда. Бывают периоды, когда работы по моей специальности нет, из-за чего оформляется простой. Работодатель ставит условие — либо занимаешься другой работой (не по специальности), либо простой оплачивать не будем. Прав ли работодатель? Могу ли я просто находиться на рабочем месте и ничего не делать? Так же бывает, что простой приходится на ночные смены, должны ли мне при простое оплачивать ночные часы?
Читать ответы (1)