Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли совмещение должности генерального директора в другой организации без согласия руководства основного места работы?

07.05.2015, 14:56
• г. Санкт-Петербург

Может ли сотрудник одной организации (не руководитель) работать генеральным директором в другой организации по совместительству без согласия на это руководства по основному месту работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Юридически это законно.

Спросить

не согласен с ответом уважаемого адвоката Котько А.А.

В случае, если речь идет о руководителе организации, имеющем намерение стать руководителем другой организации, то действительно, он в соответствии со ст.276 ТК РФ обязан запросить разрешение. При намерении работника, не являющегося руководителем организации работать по совместительству руководителем другой организации никаких согласований не требуется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
07.05.2015, 14:39

Возможность сотрудника работать по совместительству в качестве генерального директора другой организации без согласия руководства

Может ли сотрудник организации (не руководитель) работать по совместительству генеральным директором в другой организации без согласия на то руководства с основного места работы?
Читать ответы (1)
Оксана
20.02.2016, 09:58

Определение рабочего времени для сотрудника

Сотрудник будет работать директором по основно месту и в 2-х организация по совместительству заместителем директора. Все организации находятся одном месте. Как правильно оформить документы Сколько часов он может работать по основному месту и сколько по совмещению в каждой организации?
Читать ответы (2)
Лариса
14.09.2006, 15:36

С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.

Как правильно оформить перевод. Если один и тот же человек был в одном предприятии генеральным директором (совместитель), а в другом заместителем (основное место работы). С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем. Запись в трудовой книжке была только по основному месту работы. Заранее спасибо. Лариса.
Читать ответы (1)
Алексей Константинович
04.11.2003, 17:25

У меня вопрос: может ли сотрудник одной организации быть по совместительству генеральным директором другой

У меня вопрос: может ли сотрудник одной организации быть по совместительству генеральным директором другой, в которой он является учредителем? Спасибо.
Читать ответы (1)
Константин
29.06.2015, 14:39

Возможно ли работать в организации после увольнения с основного места работы по внутреннему совместительству?

Может ли сотрудник работать в организации только по внутреннему совместительству? К примеру по основному месту работы сотрудника увольняют, а по внутреннему он остаётся.
Читать ответы (1)
Марина
24.09.2020, 22:19

Пособие по безработице - как учитывается совместительство при расчете?

Я работала в одной организации по основному месту и по совместительству. Уволилась из этой органищации, в центре занятости пособие рассчитали от зарплаты только по основному месту, а совместительство не учли. Правомерно ли это? Могу ли я получать пособие по безработице с основного места и совместительства?
Читать ответы (1)
Ольга
09.01.2003, 16:14

Или таких ограничений нет?

Можно ли принять на работу сотрудника по совместительству, если он официально уже числится в двух организациях: в одной - постоянно, в другой – по совместительству? Есть ли какие-либо ограничения при приеме по совместительству (например, сотрудник может работать по совместительству на 0,5 ставки только в одной организации, помимо основного места работы или сотрудник может работать по совместительству на 0,25 ставки в двух организациях и еще иметь основное место работы)? Или таких ограничений нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
28.12.2005, 16:49

Может ли Генеральный директор, он же один из учредителей, одной организации

Может ли Генеральный директор, он же один из учредителей, одной организации, работать в другой организации Генеральным директором, где также является одним из учредителей.
Читать ответы (1)
Марина
04.06.2012, 11:19

Возможно ли совмещение должности генерального директора в частных охранных организациях?

Может ли генеральный директор частной охранной организации быть по совместительству генеральным директором в другой частной охранной организации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
03.04.2014, 12:02

Особенности ведения табеля работы для генерального директора, работающего в двух компаниях

Если генеральный директор работает в 2-х компаниях, в одной из них (работа по совместительству) находится в командировке, что нужно ставить в табеле по основному месту работы. В трудовом договоре по основному месту работы есть пункт, что генеральный директор может работать удаленно. Спасибо.
Читать ответы (1)