Работаю с 01.06.2014. По настоящее время в ооо. Компания регулярно недоплачивает и штрафует сотрудников, в связи с этим собираюсь уволиться в ближайшие дни. Скажите, как лучше это сделать, чтобы они выплатили все положенные компегсации за отпуск и не смогли заплатить меньше? Уйти в отпуск или писать заявление на увольнение (без отработки, т.к. у меня ребенок 4 х лет)? спасибо)

Вопрос с одной стороны и простой и сложный. По закону они должны платить все во время, а вы в случае существенных задержек можете не работать, что не освобождает ООО от оплаты вам ЗП. С другой стороны, если такая практика в ООО сложилась, то скорее всего как бы вы не поступили у вас все-равно возникнут разногласия по финансовому вопросу. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, отрабатывайте две недели. После чего с вами должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку, если этого не произойдет - обращайтесь.

Как правильно уволиться из компании, чтобы получить все положенные компенсации за отпуск и предотвратить недоплаты и штрафы

Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?

Сотруднику по личному заявлению был предоставлен отпуск на 2 недели. В период отработки дней перед отпуском сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Когда лучше писать заявление на увольнение, чтобы не пришлось отрабатывать после отпуска: в последний рабочий день перед отпуском или в первый день отпуска? Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение? Наколько правомерно требование работодателя в отработке сотрудником 2 х недель после отпуска?

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться без отработки или мне лучше уйти в отпуск на месяц и уже потом, в отпуске, написать заявление на увольнение?

Могу ли я уволиться без отработки или мне лучше уйти в отпуск на месяц и уже потом, в отпуске, написать заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

Как продлить отпуск из-за болезни в соответствии со ст.ТК РФ и воспользоваться неотгуленными днями при увольнении в январе 2021?

Вопрос такой, заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска - 4 дня (декабрь 2020), в соответствии со ст. 124 ТК РФ, данный отпуск должен быть продлён или перенесём на другой срок. В январе 2021 (во время отпуска буду писать заявление об увольнение, отпуск составляет 9 дней. Могу ли я воспользоваться неотгуленными днями в декабре 2020 в период отработке при увольнении и добавить их к январскому 2021 отпуску, чтобы не отрабатывать 2 недели? Если да, то нужно ли вместе с заявлением об увольнение, писать заявление о переносе неотгуленных дней на конкретные дни и может работодатель отказать, заменив денежной компенсацией или просто отказать, чтобы я вышел и отработал недостающие дни для отработки после увольнения.

Читать ответы (1)

Вопрос о лучшем способе уволиться с минимальными финансовыми потерями

Скажите, как лучше уволиться? Написать заявление об увольнении во время отпуска или прошу предоставить отпуск с последующим увольнением? Чтобы не потерять в деньгах.

Читать ответы (2)

Как выгоднее уволиться - до отпуска или после? И особенности увольнения в обоих случаях

Работаю в организации с 17 октября 2018 года. Сейчас хочу уволиться. На 17 июня у меня отпуск по графику на 14 календарных дней. Как мне выгоднее уволиться в материальном плане - до отпуска или отпуск с последующим увольнением? И можно ли сначала написать заявление на отпуск, а перед отпуском заявление на увольнение? Какие особенности увольнения во всех этих случаях? Если уволиться до отпуска, те написать заявление сейчас, то мне по умолчанию компенсируют неотгулянные дни отпуска? (Я ведь работаю меньше года в данной организации)

Читать ответы (1)

Правомерные компенсации при увольнении в компании с серой заработной платой - как получить и как вести переговоры с работодателем

В данный момент работаю в компании, ЗП в которой является серой. В ближайшее время в компании планируется увольнение половины сотрудников. Знаю, что по Закону существует компенсация 2 окладов при увольнении и компенсации отпуска. В компании работаю 2 года. Вопрос: как получить положенные компенсации по серой (не белой - она минимальная) части и как верно вести себя с Работодателем при проведении переговоров об увольнении.

Читать ответы (1)

Правила получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю с 16 августа 2016 года, уволиться хочу в 20-х числах февраля 2017, а отпуск стоит на 20 марта 2017. Когда писать заявление на увольнение, чтобы выплатили компенсацию?

Читать ответы (1)

Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска

Хочу поскорее уволиться со старой работы (но я материально ответственный и при увольнении полагается отработка две недели и ревизия на складе), т.к. уже ждут на новой. Через неделю у меня отпуск и в это время я и хочу уволиться. Если я уволюсь во время отпуска, есть ли у меня возможность избежать отработки и ревизии и как грамотнее будет написать заявление на увольнение, во время непосредственно отпуска или при подачи заявления на отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (3)

Как лучше уволиться из государственного учреждения без отработки 2 недель?

Не могли бы вы помочь мне разобраться в одном вопросе? Дело в том, что я работаю сотрудником (не преподавателем) в гос. учреждении - ВУЗе. Работаю я с 1 сентября 2011 года. В июле-августе 2013 г. хочу уволиться. Однако перед этим хочу отгулять отпуск (28 дней), во время которого я собираюсь найти подходящую работу. После отпуска я не хочу на старом месте отрабатывать положенные 2 недели перед увольнением, а сразу приступить к новой работе. Ответьте, пожалуйста, на мои вопросы. Как мне лучше поступить: 1. Написать заявление на увольнение ПЕРЕД отпуском? Тогда будут ли входить те 2 недели отработки в отпуск или их все равно придется отрабатывать после отпуска? И так как я еще не отработала второй год полностью, могут ли из отпускных удержать некоторую сумму или некоторое количество дней из самого отпуска? 2. Написать заявление на увольнение ПОСЛЕ отпуска? Большое спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Как правильно оформить отпуск и увольнение в такой ситуации?

Работаю без девяти дней полгода. Я на перепутье хочу взять отпуск и в тоже время хочу уволиться. Подскажите, пожалуйста, что лучше: написать заявление на отпуск или написать заявление на отпуск с последующим увольнением или написать заявление на отпуск, уйти в него и в последний рабочий день перед отпуском написать заявление на увольнение, чтобы оно выражали на отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться из компании, чтобы получить все положенные компенсации за отпуск и предотвратить недоплаты и штрафы

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов