Беременная помощник воспитателя - Нужно ли перевести на легкий труд?

Я работаю пом. воспитателя в детском саду, по совместительству на пол ставки мою полы в этом же садике, сейчас я беременна, и тяжеловато стало носить ведра, можно ли мне взять справку на легкий труд, или легкий труд ге действует на совиещенную работу как мне поступить?

У меня такой вопрос, по диплому у меня специальность младший воспитатель, более 20 лет работала воспитателем без исполнения обязанностей помощника воспитателя. Занималась обучением детей, присмотром, прогулки, и.тд.но всегда всю работу по уборке группы выполняла няня. Сейчас меня хотят перевести в помощники воспитателя, мотивируя этот перевод отсутствием образования, скажите пожалуйста законно ли это?

Тема Беременности и работа. Здравствуйте, ситуация такая, работаю продавец-кассир, работа целый день на ногах по залу, + есть физическая нагрузка. Нахожусь на третьем месяце беременности, самочувствие стало не очень, частые головные боли, быстрая утомляемость, при долгой ходьбе болят ноги, сидеть так же много не могу болит спина, в помещение даже нет кондиционера без воздуха весь день голова вообще разрывается. На работу справку предоставила с женской консультации на перевод на лёгкую работу. Беременность многоплодная, долгажданая, беременность не естественным путем а с помощью эко. Часто хожу на больничные из за перепадов самочувствия, вышла, отработала два дня и опять на больничный, после 8 часов работы на ногах утром на ноги еле наступала. Директор прям в наглую хамит, и заставляет сидеть дома до декрета на больничном, только я не знаю где она видела бесконечные больничные на 4-5 месяцев. Скоро больничный кончиться, опять выходить на работу, не знаю как быть дальше, то что будут конфликты с директором это уже очевидно. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Работать до декрета осталось 3.5 месяца.

У меня беременность 9 недель, работаю помощником воспитателя в детском саду в младшей группе, работа заключается в подъёме кастрюль на второй этаж три раза в день, в обед принести раскладушки и ватные матрасы, а они тяжёлые, в группе 25 детей, мытье полов в группе, врач запретила подъем тяжестей, была угроза прерывания беременности и дала мне медицинское заключение о переводе на легкий труд. Я подала заявление и медицинское заключение о переводе заведующей, она сказала, что в детском саду не предусмотрен легкий труд, но заявление и справку приняла. Сказала, что поедет к юристу. Подала я заявление 9.04 и только сегодня 15.04 она мне позвонила и сказала, что пришёл ответ. В документе организация предлагает мне перевод в должности помощника воспитателя в ясли, на 0,7 ставки, мотивируя это тем, что в группе имеются стационарные кровати и не надо поднимать тяжёлые раскладушки и что в группе 15 человек. А как же мытье полов, так же принести кастрюли, а мыть детей? Это же ясли, их мыть нужно будет безусловно, а это тоже подъем тяжести. И был предложен второй вариант: остаться в должности помощника воспитателя с исполнением следующих обязанностей: влажная уборка служебных помещений и лестничных маршей в детском саду. Таскать ведро, мыть лестницы проще говоря. Но ведь предложенные вакансии не относятся к лёгкому труду. Посоветуйте, пожалуйста как мне поступить.

Работаю горничной в гостинице, беременность 12 недель. Положен ли мне перевод на легкий труд или может есть какие то ограничения в работе по сан пин или трудовому кодексу.

Работаю в фастфуде, беременность 19 недель. Начальство намеками, но давит выгоняя или на больничный или за свой счет, мотивируя тем что беременные не эффективные работники. У нас все сотрудники являются универсалами, ты и за кассой можешь стоять и посуду пойти помыть и полы пойти помыть, так же есть автораздача и нужно выходит на улицу, а сейчас зима. Все это меня так же заставляют делать, и полы мыть и посуду мыть, в общем работа обстоит так что целый день часов 8 бегаешь как веник везде. На мои вопросы о легком труде мне заявили что если не можешь работать как все иди на больничный или сиди дома, у нас нет легкого труда, или сказала сократят мои смены до минимума, а зп у нас от часов зависит, я не готова получать крохи совсем. После несколько недель такой работы я легла в стационар, на работе заявили что и хорошо сиди тогда на больничном. Но с больничного копейки будут, а кушать хочется то.что делать в таком случае?

Меня интересует вопрос о лёгком труде во время беременности. Подскажите пожалуйста, я работаю в организации на 0,5 ставки, положен ли мне перевод на легкий труд.

Сейчас нахожусь в декрете, дочери 1 г 5 мес. Возможно ли выйти досрочно из декрета на работу, а потом если окажется, что я опять беременна, то уйти на лёгкий труд (у нас на работе лёгкий труд с 10 недель беременности и оплачивается по средней зарплате) или мне скажут догуливать первый декрет?

Я беременна, мне дали справку на лёгкий труд. Я работаю уборщицей в детском саду, площадь работ большая-3 этажа, да еще кабинеты... в саду открыта вакансия помошник воспитателя (нянечка), зарплата такая же,но работа легче, могу ли я требовать перевода на данную вакансию? И если нет, то как мне должны облегчить мой труд? Заранее спасибо.

Имеет ли право помощник воспитателя ДОУ по беременности требовать неполную рабочую неделю (3 рабочих дня) и сокращенный рабочий день, если да то на каком основании. (интересно а кто на группе должен работать оставшиеся два дня на недели, если нет дополнительной ставки помощника воспитателя)