Вопрос о выплате компенсации при увольнении по собственному желанию - полномочия руководства
В данный момент нахожусь в статусе увольнения по собственному желанию. Есть предпосылки, что руководство по факту полного расчета в день увольнения не выплатит компенсацию, обосновав свое решение якобы некачественно выполненной работой и допущения ошибок (не приведших к потере финансовых или материальных ресурсов) с моей стороны. Есть ли у руководства такие полномочия?
Нет, из заработной платы и иных выплат можно вычитать только прямо нанесённый ущерб организации, причём это должно быть правильно оформлено - взяты объяснения, представлены документы, подтверждающие ущерб, издан соответствующий приказ, с которым работника обязаны ознакомить под роспись и т.д.; и то после этого можно обжаловать.
Если в день увольнения не будут произведены полные выплаты (а ещё обязательно должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, не забывайте) - сразу обращайтесь в суд.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
