Я работала дояркой полный рабочий день, будучи несовершеннолетней (14-18 лет), с 1951 по 1955.

• г. Вязьма

Я работала дояркой полный рабочий день, будучи несовершеннолетней (14-18 лет), с 1951 по 1955. Есть запись в Трудовой книжке. Как расчитывается трудовой стаж за это время? Есть ли льготы какие-нибудь?

Читать ответы (0)

Вязьма - онлайн услуги юристов

Людмила Евгеньевна Петрова
27.12.2020, 18:09

Упфр не учитывает стаж подземных работников в льготный.

В трудовой книжке четко написано работал полный рабочий день в подземных условиях до 1991 г в республике молдова упфр не засчитывает этот стаж в льготный.
Читать ответы (1)
Гульназ
14.02.2020, 12:26

Могут ли отказать в выдаче удостоверения Труженика тыла, если работа не отражена в Трудовой книжке?

У моей мамы есть справка о том, что она работала в колхозе с 1943 по 1950 годы будучи несовершеннолетней, есть подтвеждения свидетелей, но удостоверения Труженика тыла ей не дают, т.к. эти сведения не отражены в Трудовой книжке. Трудовая книжка у ней с 1952 года, когда начала работать после окончания учительского института. Правомочно ли отказывают ей в выдаче удостоверения Труженика тыла?
Читать ответы (1)
Артём Игоревич
07.04.2015, 10:52

Проблема с расчетом пенсии - не учтены 30 лет стажа машиниста экскаватора

Проблема следующая: человек на пенсии, имеет трудовой стаж машиниста экскаватора более 30 лет (есть запись в трудовой книжке, и справка из организации, в которой он работал). Кроме это стажа, он несколько лет работал по другой рабочей специальности, запись в трудовой книжке тоже есть. При расчете пенсии по каким-то причинам 30 лет стажа машиниста экскаватора не были учтены, соответственно, пенсия ниже положенной. Как решить этот вопрос, какие документы нужны, куда следует обратиться? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Кабакова Анна Сергеевна
05.04.2004, 13:27

Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?

Сотрудник идет в очередной отпуск с последующим увольнением. Трудовая книжка была выдана перед отпуском в последний рабочий день. 1) Можно ли выдавать трудовую книжку перед отпуском в последний рабочий день? , 2)Если сотрудник, в выше указанной ситуации, заболел во время очередного отпуска, то продлевается ли очередной отпуск и соответственно трудовой стаж? 3)Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?
Читать ответы (1)