Увольнение по ОШМ - Правомерное ли решение руководства и процедура увольнения в данном случае
Мой муж увольняется по ОШМ (признан ограниченно годным к дальнейшему прохождению службы). Контракт закончился 28 марта 2015 г. Сейчас находится в отпуске по окончанию контракта. Руководство части заставляет его после окончания отпуска выходить на службу и принимать дела и должность, которые были сданы перед отпуском. Правомерно ли это решение и как должно проходить увольнение в этом случае?
Если должность мужа не сокращена, и он на ней стоит, то по выходу из отпуска он должен принять дела и должность.
Спроситьдолжно быть заключение ВКК и рапорт об увольнении по ст.58 Положения по ограничению и не мудрите ничего,пусть в госпитале полежит, и выслугу подсчитайте
СпроситьМне не понятно, почему он должен принимать дела,если в части есть решение ВВК и он написал рапорт на увольнение. В соответствии с законодательством его должны вывести в распоряжение? Или я что-то не правильно понимаю?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация