Сколько дней отпуска положено методисту в учебном заведении с ставкой 0,75%?

• г. Москва

ОТВЕТЪТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ОЧЕНЬ НАДО, учебное заведение, университет. Должность методист, работает по ставке 0,75 %, отдыхает 36 дней. Разве это верно? Сколько при такой ставке должен быть отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Учитывая, что примечаниями к приложению не оговрено иное, действительно, отпуск должен составлять 56 дней. Законодатель не устанавливает зависимость между нагрузкой и продолжительностью основного отпуска для этой категории работников.

"Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724

"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений"

В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 21, ст.2397) в части определения продолжительности ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков, установленных педагогическим работникам образовательных учреждений.

Председатель Правительства

Российской Федерации М.Касьянов

Приложение

к постановлению Правительства РФ

от 1 октября 2002 г. N 724

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений

+--+-------------------------+-------------+----------------------------+

| | Образовательное |Продолжитель-| Наименование должностей |

| | учреждение | ность | педагогических работников |

| | | ежегодного | |

| | | основного | |

| | | удлиненного | |

| | |оплачиваемого| |

| | | отпуска | |

| | |(календарных | |

| | | дней) | |

+--+-------------------------+-------------+----------------------------+

|1.|Общеобразовательные | 56 |директора (заведующие), их|

| |учреждения; | |заместители; преподаватели -|

| |общеобразовательные | |организаторы основ|

| |школы-интернаты; | |безопасности |

| |образовательные | |жизнедеятельности; старшие|

| |учреждения для| |вожатые; учителя;|

| |детей-сирот и детей,| |преподаватели; |

| |оставшихся без попечения| |учителя-логопеды; |

| |родителей; | |учителя-дефектологи; |

| |специальные | |воспитатели; |

| |(коррекционные) | |руководители структурных|

| |образовательные | |подразделений |

| |учреждения для| |образовательных учреждений; |

| |обучающихся, | |концертмейстеры; |

| |воспитанников с| |инструкторы по труду и по|

| |отклонениями в развитии;| |физкультуре; |

| |дошкольные | |педагоги-психологи; педагоги|

| |образовательные | |дополнительного образования;|

| |учреждения для| |классные воспитатели; |

| |воспитанников с| | |

| |отклонениями в развитии; | | |

| | | | |

| |оздоровительные | |музыкальные руководители;|

| |образовательные | |заместители директоров по|

| |учреждения санаторного| |режиму; |

| |типа для детей,| |дежурные по режиму; мастера|

| |нуждающихся в длительном| |производственного обучения; |

| |лечении; дошкольные | | |

| | | | |

| |образовательные | |социальные педагоги;|

| |учреждения для детей,| |педагоги-организаторы; |

| |нуждающихся в длительном| |методисты |

| |лечении; специальные| | |

| |учебно-воспитательные | | |

| |учреждения открытого и| | |

| |закрытого типа; | | |

| | | | |

| |образовательные | | |

| |учреждения для детей| | |

| |дошкольного и младшего| | |

| |школьного возраста;| | |

| |образовательные | | |

| |учреждения для детей,| | |

| |нуждающихся в| | |

| |психолого-педагогической | | |

| |и медико-социальной| | |

| |помощи | | |

+--+-------------------------+-------------+----------------------------+

|2.|Межшкольные учебные| 56 |директора, их заместители; |

| |комбинаты; | |руководители структурных|

| |учебно-производственные | |подразделений |

| |мастерские | |образовательных учреждений;|

| | | |учителя; педагоги-психологи;|

| | | |мастера производственного|

| | | |обучения; методисты |

+--+-------------------------+-------------+----------------------------+

|3.|Дошкольные | 42 |заведующие, их заместители;|

| |образовательные | |воспитатели; музыкальные|

| |учреждения | |руководители; инструкторы по|

| | | |физкультуре; |

| | | |педагоги-психологи; |

| | | |социальные педагоги; |

| | | |педагоги дополнительного|

| | | |образования |

+--+-------------------------+-------------+----------------------------+

|4.|Образовательные | 42 |директора, их заместители;|

| |учреждения | |руководители структурных|

| |дополнительного | |подразделений |

| |образования детей | |образовательных учреждений; |

| | | |педагоги дополнительного|

| | | |образования; |

| | | |вожатые; воспитатели;|

| | | |концертмейстеры; |

| | | |культорганизаторы; |

| | | | |

| | | |тренеры-преподаватели; |

| | | |инструкторы-методисты; |

| | | |педагоги-психологи; |

| | | |социальные педагоги; |

| | | |педагоги-организаторы, |

| | | |методисты |

+--+-------------------------+-------------+----------------------------+

|5.|Образовательные | 56 |директора, их заместители; |

| |учреждения начального и| |старшие мастера; |

| |среднего | |преподаватели; преподаватели|

| |профессионального | |- организаторы основ|

| |образования | |безопасности |

| | | |жизнедеятельности; |

| | | |руководители физического|

| | | |воспитания; воспитатели;|

| | | |педагоги дополнительного|

| | | |образования; руководители|

| | | |структурных подразделений |

| | | | |

| | | |образовательных учреждений; |

| | | |заведующие производственной|

| | | |практикой; |

| | | |заместители директоров по|

| | | |режиму; |

| | | |дежурные по режиму; |

| | | |педагоги-психологи; мастера|

| | | |производственного обучения;|

| | | |социальные педагоги; |

| | | |педагоги-организаторы; |

| | | |методисты |

+--+-------------------------+-------------+----------------------------+

|6.|Образовательные | 56 |ректоры (директора); первые|

| |учреждения высшего| |проректоры; проректоры|

| |профессионального | |(заместители директора);|

| |образования и| |директора (заведующие)|

| |образовательные | |филиалов образовательных|

| |учреждения | |учреждений; |

| |дополнительного | |профессорско-преподавательс-|

| |профессионального | |кий состав; |

| |образования (повышения| |воспитатели; методисты;|

| |квалификации) | |концертмейстеры; |

| |специалистов | |педагоги-психологи; |

| | | |заведующие докторантурой, |

| | | | |

| | | |аспирантурой, |

| | | |научно-исследовательскими |

| | | |отделами (секторами),|

| | | |учебными отделами (частями)|

| | | |и другими учебными|

| | | |подразделениями; |

| | | |руководители (заведующие)|

| | | |производственной практикой;|

| | | |ученые секретари; |

| | | |педагоги дополнительного|

| | | |образования |

+--+-------------------------+-------------+----------------------------+

Примечания:

1. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников:

воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;

педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах и школах искусств;

педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклонениями в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

4. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием "старший" или "главный".

5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Лариса
11.04.2015, 07:16

Соглашение к трудовому договору вызывает споры - правильно ли указана причина перевода?

В организации изменили штатное расписание путем сокращения должности методист и ввели должность секретарь-делопроизводитель. Работник дал согласие на предложенную должность. Кадровик составил дополнительное соглашение к трудовому договору: В п. 1.1 заменить должность методист на должность секретарь-делопроизводитель, но руководитель сказал, что не верно должно быть: переведена с должности методист на должность секретарь-делопроизводитель Разве это верно?
Читать ответы (2)
Наталья
16.12.2016, 07:33

Количество дней отпуска для работника совмещающего должности заведующего отдела безопасности и преподавателя в

Работник работает на должности заведующего отдела безопасности в учебном заведении среднего проф. Образования и совмещает преподавателя. Сколько положено такому работнику дней отпуска, если по основной ставке 28 календарных дней, а по совмещаемой удлинённый отпуск в количестве 56 календарных дней?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.09.2008, 00:02

Что мне делать, работодатель хочет на мне с экономить деньги, куда надо жаловаться?

Я работаю в университете. Мне дали уведомление, что договор, который был заключен со мной (на должность методиста) будет расторгнут 1.12.2008 г. так как этой должности в университете не будет. Мне предлагают перейти на должность диспетчера или написать заявление об увольнение по собственному желанию. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 есть такая должность как «Специалист по учебно-методической работе» (методист). Должность диспетчера ниже, чем должность методиста. Что мне делать, работодатель хочет на мне с экономить деньги, куда надо жаловаться? (методистов в университете очень много и все не знают что делать) Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
07.07.2022, 16:27

Дежурство методистов на 0.5 ставки во время отпуска начальника и коллег на 1 ставку - нужно ли это?

Работаю на должности методист на 0.5 ставки. Таких методистов в отделе 5. Должны ли эти методисты дежурить (с 9.00 до 18.00) во время отпуска начальника и других методистов, которые работают на 1 ставку?
Читать ответы (1)
Алёна
25.11.2018, 19:13

Изменение ставки перед отпуском и возможная компенсация - нужно объяснение.

Помогите разобраться. Человек работает в учебном заведении на ставке (1), за месяц до отпуска перевели на ставку 0,75. (Отпуск июнь, июль) И отпускные посчитали по новой ставке 0,75. Правильно ли это и должна ли быть какая-то компенсация? Другим работникам, которые перешли с целой ставки на 0,9 была выдана компенсация.
Читать ответы (1)
Наиля
27.06.2019, 14:16

Скажите пожалуйста сколько дней у меня должен быть отпуск. Я заведующая библиотекой в среднем специальном учебном заведении.

Скажите пожалуйста сколько дней у меня должен быть отпуск. Я заведующая библиотекой в среднем специальном учебном заведении.
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
10.09.2014, 12:51

Как правильно оформить трудовые отношения и определить отпуск для работника

Работник принят в учебное заведение преподавателем, у него неполная учебная нагрузка 0,4 ставки. Предлагают 0,75 ставки инженера, в том же учебном заведении. Как правильно оформить трудовые отношения? Какой будет отпуск?
Читать ответы (3)
Марина Викторовна
22.04.2012, 14:32

Длительность отпуска и нагрузка для инструктора-методиста в школе-56 - все, что нужно знать \n2.

1. Сколько дней отпуска положено инструктору-методисту работающему в школе-56 к.д или 28 к.д.. Считается эта должность педагогической дающая право на отпуск в 56 к.д. и какая должна быть нагрузка. 2. Можно студенту 2 краса университета работать на педагогической должности в школе.
Читать ответы (1)
Юлия Ильхамовна
20.08.2020, 10:41

Предложили работу совместителем в школе на целую ставку, но возможно ли такое?

Работаю в университете на 0,5 ставки. Приглашают в школу (совместителем) и предлагают целую ставку, ссылаясь на то, что учебные заведения разные и можно вести ставку. Верно ли это? Насколько я знаю совместительству только на 0,5 ставки.
Читать ответы (2)
Татьяна
16.05.2016, 17:59

Продолжительность отпуска для методиста в общеобразовательном учреждении (школе) - что предусмотрено по закону?

В общеобразовательном учреждении (школа) работает сотрудник по должности методист (не имеет педагогического образования и не ведет учебные часы), подскажите какой продолжительностью должен быть отпуск?
Читать ответы (1)