Наталья
11.05.2012, 10:44
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Читать ответы (1)
В трудовом договоре прописан оклад+премия на ежемесячной основе. Так же есть kpi за выполнение показателей, но он нигде не прописан, но выплачивался мне на протяжении 4-х месяцев. Является ли это частью моей з.п? Можно приравнять 7
Здравствуйте Анна.
Нет, не является. Работодатель может лишить премии, не может снижать только оклад по трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация
