Может ли компенсироваться дополнительный отпуск сотруднику МВД, без увольнения?
В каких случаях предоставляется дополнительный отпуск сотруднику УИС в любые последние три года перед увольнением?
Сотрудник УИС уволен по ст.58 после рапорта на отпуск - вопросы продления отпуска и даты увольнения
Сотрудник УИС написал рапорт на отпуск с последующим увольнением по п.В ст.58, перед этим прошел ВВК-годен по 1 группе предназначения. Ушел в отпуск и заболел. Продляется ли отпуск или день увольнения - последний день отпуска?
Нельзя уволить работника, находящегося в отпуске, только по инициативе работодателя. То есть, день увольнения "отодваигается".
СпроситьЮлия, добрый день! Увольнение сотрудника ФСИН в период отпуска или болезни возможно. Тем более, увольнение, в Вашем случае, осуществляется по инициативе сотрудника, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. Продлять отпуск руководство не обязано.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьСотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. У сотрудника пять неотгуленных отпусков. Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Уважаемая Анна Сергеевна! В данном случае нужно руководствоваться статьей
127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
СпроситьДополнительный отпуск за выслугу лет в УИС предоставляется работнику за рабочий год или за календарный?
Добрый день! Дополнительный отпуск за выслугу предоставляется за календарный год
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.
Спросить
Отпуск положен в каждом календарном году, поэтому пишите заявление о его предоставлении, если он включён в график отпусков. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск за выслугу лет высчитывается отделом кадром в вашем личном деле исходя из вашего отработанного периода, т.е не календарного, а служебного года. Уточните в кадрах ваш отработанный период и если в следующем календарном году наступит ваше право на доп. отпуск Вы сможете при составлении графика отпусков на 2017 год указать увеличенный отпуск с учетом доп. дней.
СпроситьСотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?
Является ли это отпуск с последующим увольнением. - Да, именно так.
2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения? - должен применяться данный вариант.
СпроситьСкажите, в каких случиях предостовляеться дополнительный оплачиваемый отпуск (всегда ли он оплачивается)?
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьДополнительный оплачиваемый отпуск 30 суток предоставляют только при увольнении или я могу его отгулять и продолжить службу этот отпуск предоставляется сотрулнику в любое удобное для сотрудника время или на усмотрение начальника т.е при написании рапорта на пенсию.
Работаю в организации финансируемой из федерального бюджета РФ. Согласно 125-ФЗ "О высшем и послевузовском образовании" аспирантам предоставляются ежегодные дополнительные отпуска в количестве 30 календарных дней. Объясните эти дополнительные отпуска предоставляются в календарном или учебном году? (поступила осенью 2006 года, в октябре 2006 года брала дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней, могу ли я взять дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней в марте 2007 года?)
Уважаемая Елена!
"7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы." - ст.19 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
Безусловно, имеется в виду календарный год, поэтому вы имеете право на дополнительный отпуск в 2007 году.
С уважением
СпроситьЯвляюсь ветераном боевых действий, работаю в УИС сотрудник. Интересует вопрос про отпуск, очередной и дополнительный до 35 дней в году согласно ст. 16 ФЗ о ветеранах. Дополнительный я так понимаю неоплачиваемый. Могу ли я поделить неоплачиваемый отпуск, например по 10 дней три раза в год, в любое удобное мне время, или например отгулять очередной отпуск и не выходя на работу сразу взять дополнительный, Обязан ли работодатель мне его предоставить, или к примеру захотел с завтрашнего дня взять дополнительный отпуск, написал рапорт и завтра в отпуске или надо заранее уведомить? Дайте пожалуйста подробный ответ.
Здравствуйте!
Ветеранам предоставляется использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
То есть, вы можете выйти в основной ежегодный отпуск, выбрав удобный для вас месяц, уведомив руководство заранее и написать заявление на дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет. . График отпусков утверждают обычно в начале года, тогда и можете выбрать удобный месяц для основного отпуска. Также вы можете разделить ежегодный оплачиваемый отпуск и и дополнительный не оплачиваемый отпуск на части, и у вас получатся два полноценных отпуска в год, что тоже очень удобно.
Кроме того, вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в любой момент и работодатель обязан вам его предоставить, заявление конечно желательно написать за несколько дней.
СпроситьЯ аттестованный сотрудник МЧС. В июне 2016 года поставлен на увольнение по предельному возрасту. За 2015 год не отгулял отгулы и дополнительный отпуск 10 суток. В 2015 году у руководства части не было возможности предоставить возможность догулять. С декабря 2015 года по март 2016 года буду находится в учебном отпуске. Вопрос: Перед увольнением мне должны предоставить возможность догулять отпуск и отгулы за 2015 год?
Переносится ли дополнительный отпуск за выслугу лет сотруднику уис на следующий год.
Здравствуйте!
О времени начала очередного ежегодного и дополнительного за стаж службы отпуска сотрудник должен быть извещен кадровой службой под роспись не позднее чем за две недели до его начала. При этом он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков.
Удачи и добра!
Спросить
