Дополнительные отпуска сотрудникам / Трудовое право - 422 советов адвокатов и юристов

18 марта 2023 года я пришёл работать на 0.5 ставки в управляющую компанию. В этой должности я устроен официально. И с этого же дня в этой же компании я начал работать не официально в должности сантехник на полную ставку. Спустя 6 месяцев я выпросил половину отпуска - нехотя, но всё же мне предоставили 1 неделю. Скажите пожалуйста мне положены ещё дни отпуска или компенсации за отработанный год и если да то сколько ещё дней? Заранее благодарю.

Написал заявление на отпуск за свой счёт (на три дня) с формулировкой "по семейным обстоятельствам", но зам. руководителя предприятия требует чтобы я пояснил, что это за обстоятельства. Имеет ли он право на это?

Работаю по графику 2 через 2 по 12 часов, в выходные дни работаю по производственной необходимости ещё одну смену, в месяц выходит 5-6 смен, в год примерно 500-600 часов. Положен ли дополнительный отпуск за эти смены?

Сколько дополнительных дней к основному отпуску положено сотруднику, если он оформлен на 0,25 ставки по внутреннему совместительству?

Мне 45 лет, выслуга в МВД 25 лет. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 30? Почему в отделе кадров отказали, сообщили, что этот отпуск могу использовать только при достижении возраста 52 года, т.е. за три года до достижения предельного возраста службы?

Немного не ясно, если ребёнок инвалид 4 года, мама соответственно ухаживает за ребёнком и занимается его реабилитацией, тоесть не работает, может ли супруг действующий сотрудник МВД на дополнительный отпуск или дни?

Руководство внесло изменения в правила внутреннего трудового распорядка добавив дополнительные 10 дней к отпуску за ненормированность с 01.01.2023 г. Итого получилось 46 дней, но бухгалтер не дает отпускнику полные дни поскольку тот работает с 01.03.2022 года и якобы не наработал еще эти дни за ненормированность. Вопрос прав ли бухгалтер?

Я являюсь сотрудником-донором. В день сдачи крови вышла на работу, письменно никак не согласовав это с работодателем (работодатель вообще не знал, что я в свой рабочий день сдавала кровь). Сейчас, спустя несколько месяцев, я приношу справку о донации и заявление с просьбой присоединить к ежегодному отпуску 2 дня (за день сдачи крови и дополнительный день отдыха). Должны ли мне дать и оплатить эти 2 дня?

Сотрудник-донор в день сдачи крови вышел на работу, письменно никак не согласовав это с работодателем (работодатель вообще не знал, что сотрудник в свой рабочий день сдавал кровь). После этого сотрудник, спустя несколько месяцев, приносит справку о донации и просит присоединить к ежегодному отпуску 2 дня. Должны ли мы дать и оплатить 2 дня за день сдачи крови и дополнительный?

Может ли сотрудник ОВД взять вместе с основным отпуском доп. отпуск за ненормированый служебный день и доп. отпуск за выслугу лет (отпуск разделен, сейчас первая часть основного отпуска согласно графика)?

Сотрудник полиции в 2022 году ушел по графику в отпуск, находясь в отпуске заболел, находился на больничном, после отгулял отпуск не продлевая. В 2023 году этот же сотрудник ушел в отпуск с последующим уходом на пенсию, находясь в отпуске опять заболел, но на этот раз продлил свой отпуск. Вопрос: сотрудник просит дополнительные дни отпуска за 2022 год когда он находился на больничном, предоставляется или нет? Ранее сотрудник никаких рапортов не писал!

Я сотрудник МВД. Стаж более 10 лет, соответственно, отпуск увеличен на 5 суток. В начале года отгулял основной, дни на проезд не брал. Сейчас взял дополнительный 5 суток. В рапорте указал, что еду в другой регион, рассчитывая что прибавят 2 суток на проезд. Не прибавили, сказав, что в допотпуск дни на проезд не прибавляют. Так ли это? В ФЗ о службе написано, что дни на проезд можно брать в любой из отпусков, в основной или дополнительный.

У меня написан рапорт по соглашению сторон, однако за 4 дня до издания приказа я написал рапорт на дополнительный отпуск без содержания, который мне также не предоставляют. Вопрос? Может ли работодатель уволить сотрудника по соглашению если он в этот момент находится в отпуске по ветеранской. Заранее благодарен за ответ.

Я сотрудник МЧС в погонах не офицер, выслуга 23 года. 2023 году хочу уйти на пенсию мне 42 года, имею ли право на отпуск 30 дней статья 64 дополнительный отпуск.

Я работаю в ркс. В этом году у меня нет оплачиваемой дороги к месту отпуска, поэтому еду за свой счёт. Могу ли я написать заявление на предоставление 4 дней на дорогу, помимо отпускных дней? Как вообще даются эти дни на проезд?

Я работаю уже как год дизайнером в типографии по договору подряда, обратилась в администрацию в соответствии с коллективным договором о получении дополнительного отпуска на 2 дня. Администрация отказала, сказав что такой отпуск предоставляется только постоянным работникам, так ли это?

Я являюсь сотрудником полиции, могу ли я взять основной и дополнительный за стаж службы отпуск (полный) не по графику в любое удобное для меня время за 2023 год в соответствии с ФЗ О ветеранах с последующим выходом на пенсию. Работодатель не подписывает рапорт. Являюсь участником боевых действий.

Я сотрудник МЧС офицер внутренней службы. Являюсь ветераном боевых действий. Положен ли мне дополнительный 15 дневной оплачиваемый отпуск.

У меня такой вопрос правомерно ли то, что работодатель не платит когда возлагает обязаности ушедшего в отпуск на другого работника. Тоесть я веду 6 организаций и когда уходит другой сотрудник в отпуск я должна беспластно взять его 7 организаций.

Поступила на службу в 2017 году, до этого работала вольнонаемной в уис 6 лет. Положены ли мне дополнительные дни к отпуску за выслугу лет?

Я аттестованный сотрудник ФСИН могу ли я пойти в дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней так как являюсь участником боевых действий?

Я сотрудник полиции, в ноябре у меня наступает 20 лет выслуги, отпуска я отгулял и основной и дополнительный (10 суток), положены ли мне ещё 5 суток доп. Отпуска, так как в кадрах мне говорят что стажировка считается Гражданской (3 месяца), и не даёт право на эти пять дней сейчас, так как только с приказа, когда я одел погоны, так ли это или нет?

Как предоставляется дополнительный отпуск за вредные условия работнику (вольнонаемному) ФСИН? Сколько дней? Зависит ли время отпуска от месяца, когда человек был принят на работу? Спасибо.