На двери кабинета, где делали эту манту, на формате А-4 написано-при трудоустройстве данная услуга платная, за счёт работодателя.

Меня отстранили от работы из-за отсутствия медкнижки. Я работаю в санаторной школе. Директор говорит-что медкнижки должны делать за свой счет. А потом администрация вернет деньги. И еще говорит-что в законе не сказано что работодатель заранее должен оплачивать медкнижки. И имеет право оплатить потом. У меня была медкнижка в этой организации, но они ее утеряли. И теперь говорят-что это недоказуемо и могут сказать-что ее не было или я сама ее утеряла. В прошлый раз делала медкнижку за свой счет-деньги не вернули. Но расписки у меня нет-что я им ее сдавала. Что мне делать? Куда обратиться с жалобой? НА какие статьи сослаться? Ведь действительно в законе не сказано-что работодатель заранеее должен оплачивать медкнижки.

При трудоустройстве на прохождение медкомиссии затрачено около 3000 рублей.

Вопрос: обязано ли предприятие (работодатель) по закону возместить мне эти затраты или это на усмотрение работодателя.

Устроился на работу. Конечные условия труда не соответствовали заявленным, решил уволиться по собственному желанию. При увольнении сказали, что медкнижку мне не отдадут из-за того, что ее делали за счет работодателя. Но в статье 213 тк РФ сказано, что работодатель как бы и ОБЯЗАН проводить медосмотры за свой счет, а в указе роспотребнадзора за номером 402 сказано, что медкнижка является собственностью сотрудника, в связи с этим я считаю, что медкнижку должны отдать мне. Работодатель так не считает. Объясните, кто из нас прав, а кто нет, желательно аргументированно.

Работодатель потерял медкнижки уволенных работников. Бывший работник попросил выдать медкнижку, как поступить работодателю, может ли бывший работник потребовать восстановить медкнижку. Спасибо.

Делал флюорографию по полосу, сама она делается бесплатно, но справка для работ о том, что я не состою на учёте в тубдиспансере платная. При этом тубдиспансере говорят и везде написано, что работодатель вернет деньги за эту справку. Обязан ли работодатель возвращать за деньги?

Вопрос На каком основании работодатель должен при увольнении выдать сотруднику медкнижку если сотрудник её при трудоустройстве не предоставлял а сам бланк как и медосмотр оплачен за счет работодателя?

Прошел платную медкомиссию оплаченную работодателем. Одновременно оформлял медкнижку (хочу устроиться на вторую работу в спортшколу, жду как освободится вакансия), в которой многие платные специалисты дублируются с оплаченной работодателем медкомиссией. Без повторной оплаты внести оплаченные работодателем результаты медицинского обследования медкомиссии в медкнижку мне отказались, требуют произвести повторную оплату в полном объеме. Считаю это требование двойной оплатой. Для быстрого получения медкнижки оплатил услуги. Повторный осмотр ни кто не производил, медкнижку оформили сразу после оплаты, это подтверждает моё мнение о двойной оплате. Хочу вернуть деньги, как и на какие статьи мне сослаться при составлении претензии.

Медкнижка пройдена за счёт работодателя, имеет ли работодатель право эту книжку не отдавать при сокращении работника?

Работодатель потерял мой листок нетрудоспособностии. Обратилась в гос. мед. учреждение за выдачей дубликата. Данная услуга является платной. В ФСС сказали, что выдача дубликата должна быть бесплатной. Не могу найти ответ на свой вопрос в приказе МИнздравсоцразвития 925 н. Скажите, кем должна оплачиваться выдача дубликата? И в каком документе есть точная формулировка платная это услуга должна быть или нет.

Подавала на работодателя в трудовую инспекцию заявление, что мне не платили переработку, пришел ответ с трудовой, что это действительно так. Жду, что мне деньги за переработку вернет работодатель уже две недели, но ничего нет. Трудовая написала работодателю предписание об устранении замечаний по поводу не оплаты переработки. Я должна ждать, когда мне ее оплатят? Я обязательно должна письменно написать работодателю заявление о том, чтоб он мне выплатил переработку или это должна сделать трудовая? Сумму переработки кто должен посчитать?