Руководство компании объявляет об урезании зарплат сотрудников с февраля - что делать?
₽ VIP
Руководство компании сегодня объявило, что всем сотрудникам будут разосланы уведомления, которые все без исключения обязаны подписать.
Суть уведомления в том, что с февраля месяца зарплата каждого сотрудника будет составлять 6 тысяч рублей. Остальная часть, пока никто не знает сколько она составляет - будет считаться системой материального стимулирования сотрудников.
Законно ли такое урезание зарплаты (т.е. ухудшение условий труда) со стороны руководства?
Нужно ли подписывать это уведомление, можно ли отказаться? Так как зарплаты сотрудников в настоящее время в разы больше.
И как в принципе поступать в данной ситуации сотрудникам?
Незаконно.
Подписывать необязательно.
Обратиться в инспекцию по труду г.Москвы.
Обязательно учитывайте, что потом Вас могут подвести по статью и Вам придется совс ем уйти с работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие права у работников при изменении условий трудового договора и переходе на хозрасчет?
Грубое нарушение прав сотрудников столовой в государственном вузе в Москве - начальница забирает деньги за излишки питания.
ЗАРПЛАТА РУКОВОДСТВА СОСТАВЛЯЕТ ОТ 13 ДО 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.
