Придется ли отрабатывать две недели после увольнения, официального трудоустройства?
Придется ли отрабатывать две недели после увольнения, официального трудоустройства?
Александр,Да, нужно. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Спросить
Еще неделю буду в отпуске. Пишу заявление на увольнение. Как буду отрабатывать? Неделя отпуска войдет в счет отработки или придется отрабатывать две недели после отпуска?
Не придется. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время или его часть вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу в письме Федеральной Службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6, согласно которому:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя
В этой связи просто подайте заявление об увольнении, обзаведясь фактом его подачи в виде отметки о принятии на Вашей копии заявления, а если это невозможно, то направив почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Выждите 14 дней после получения и требуйте назад трудовую книжку и окончательный расчет.
Спросить
Никакой отработки не существует в трудовом законодательстве. Если вы хотите уволиться по собственному желанию, то вы просто об этом должны уведомить вашего работодателя не позднее чем за две недели. Это делается для того, чтобы работодатель имел время для поиска нового работника на ваше место.
Сделать это можно в любое время, в том числе и в отпуске. Считаются календарные, а не рабочие дни. Поэтому если вы напишите заявление сегодня, то уволить вас должны по истечении 14 дней после получения вашего заявления.
Спросить
Здравствуйте. Да войдет. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьНаписала заевления на увольнения заставили отрабатывать две недели, ушла на больничный придётся ли мне после отрабатывать.
Я работала официально, затем в силу некоторых причин написала заявление на увольнение и продолжала работать там же без официального трудоустройство. Теперь когда мне нужно от туда уйти придется ли мне отрабатывать две недели или работодатель уже не может от меня этого требовать?
Хочу написать заявление на увольнение 7 мая и придется отрабатывать две недели, а если я напишу заявление и уйду на больничный с 7 мая на неделю! А оставшееся неделю придется отрабатывать или нет?
Здравствуйте,Кристина Андреевна!
Вы пишите заявление от 7 мая, с 8 мая мая начинает отсчитываться срок 14 дней. Вы можете взять больничный лист, это никак не повлияет на дату увольнения. Работодатель будет обязан Вас уволить 22 мая и в этот день выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательных расчет.
СпроситьРешил уволиться с работы, написал заявление на увольнение, две недели отрабатывать, одну уже отработал, могу ли я не отрабатывать ещё одну неделю? И если уйду на больничный это будет включенно в отработку? И не придётся ли мне после больничного ещё отрабатывать неделю?
больничный будет включенн в отработку
или заявление об отпуске с последующим увольнением.
СпроситьСкажите, можно ли по законодательству не отрабатывать две недели при увольнении? Трудоустройство официальное.
Нет такого понятия "отработка две недели", есть порядок уведомления за 2 недели.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Можете предложить работодателю пройти проверку инспекции труда, если он Вас заставит работать 2 недели, которая в 99% случаев найдет нарушения.
Спросить, после выхода из отпуска.
При трудоустройстве пенсионера не был подписан трудовой договор нужно ли при увольнении отрабатывать две недели.
При увольнении начальство сказала отрабатывать две недели, а если я пойду на больничный они будут считать эти дни или мне все таки прийдется отрабатывать после больничного.
Здравствуйте! Если Вы уйдете на больничный на две недели, после написания заявления об увольнении, то отрабатывать эти две недели уже будет не нужно.
Спросить
Здравствуйте Татьяна, да вы можете взять больничный, но больничный будет предоставлен максимум на 10 дней, вам придется доработать 4 дня после больничного. Но лучше всего будет попробовать договориться с работодателем уволиться без отработки.
Спросить
Вы обязаны не "отрабатывать", а уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Но это не значит, что непременно должны эти две недели работать. Ни болезнь, ни отпуск на течение этого срока не повлияют. Даже в случае затянувшейся болезни (продолжающейся после желаемого дня увольнения) работодатель обязан в последний день (день увольнения) издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую, если работник своего заявления не отзывал. Ст. 84.1 ТК РФ
А больничный оплатить потом дополнительно уже после передачи его в бухгалтерию.
Спросить
Татьяна, время нахождения на больничном зачтется как отработка. Правда придется доработать 3-4 дня и ли попытаться договориться с работодателем.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого найлучшего!
Спросить
