Нарушение выплаты заработной платы - задержка аванса и зарплаты в ООО
Устроилась на работу в ООО по трудовому договору 3 апреля. Сегодня 10 мая, никаких выплат за работу не получала, сказали что 12 мая будет аванс а зарплата 30 мая. правомерно ли это?
Нет. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
СпроситьПравомерно, если в организации установлены эти даты выплаты.
Поэтому не спешите воспользоваться советом Михайловского Ю.И., а то просто испортите отношения с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Выплата аванса за июнь в трудовом договоре - возможность приостановления работы?
Задержка выплаты зарплаты при нахождении на больничном листе - нарушение законодательства?
Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?
