Денис
11.05.2015, 10:44
Дискриминация в отделе доставки - неправильное соблюдение гибкого графика и низкий оклад
Читать ответы (1)
Устроился на работу в отдел исполнительной дирекции с окладом в 26000 и гибким графиком работы который ни когда не соблюдался а выполняю 100% работу сотрудника транспортного отдела у которого фиксированый рабочий день и оклад 35000 р
Подвергся я дискриминации?
Спасибо.
Нет, это не дискриминация, это нарушение условий труда.
СпроситьНет, это нарушение, но не дискриминация
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация