Мной недавно было открыто общество с ограниченной ответственностью. Я являюсь единственным работником на данный момент. Нужно ли мне выплачивать самому себе заработную плату? Мнения расходятся у людей. В последнем для себя источнике было дано объяснение, что заработная плата выплачивается при заключении трудового двухстороннего договора. Я не могу являться двумя сторонами сразу, а в связи с отсутствием трудового договора выплачивать ничего нельзя. Так ли это?

Не так. Вы являетесь таким же наемным работником по отношению к ООО. Единственное Ваше отличие от иных сотрудников - в Вашем трудовом договоре будет стоять две одинаковые подписи, первая - Ваша, как участника, представителя ООО, вторая - как физического лица, наемного сотрудника, директора ООО.

Нужно ли мне выплачивать себе заработную плату в собственном ООО?

Исключение пункта о выплате заработной платы из трудового договора - последствия и возможные изменения в выплате

Нам на работе выдали доп. соглашение, где написано: 1. Исключить из текста трудового договора следующий пункт: "Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц за фактически отработанное время, в сроки, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка: 6 числа текущего месяца - заработная плата за предыдущий месяц и 20 - аванс (при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня)." 2. Изменения вступают в силу 1.05.2017 года 3. Настоящее доп. соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и составлено в 2-х экземплярах. Вопрос: Если это доп. соглашение подписать, какие будут последствия? Будет ли завод выплачивать заработную плату работникам?

Читать ответы (3)

Сотрудники ОАО - что делать, если не выплачивается зарплата и руководство отказывается банкротить предприятие?

Сотрудникам ОАО не выплачивается заработная плата более 10 месяц, не смотря на неоднократные решения судов в пользу работников, руководство отказывается выплачивать заработную плату ссылаясь на отсутствие средств, при этом банкротить предприятие отказывается. Имеют ли право работники самостоятельно инициировать процедуру банкротства?

Читать ответы (2)

«Ответственность работодателя за не выплату заработной платы по трудовому договору и договору личного найма - правовые аспекты»

Согласно трудового договора работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже раза в месяц. При этом, в случае не выплаты заработной платы есть ответственность. Скажите, пожалуйста, при заключении договора личного найма, если работодатель не выплачивает зарплату, он несет ответственность? Где это прописано?

Читать ответы (2)

Как составить трудовой договор с директором-учредителем без установленного оклада (заработной платы)?

При организации ООО было два учредителя с долями в обществе 50\50%. Один из них был выбран директором. Дальнейшем действием стоит заключение трудового договора с директором. Проблема в том, что не имеет смысла назначать заработную плату директору, так, как доход директора это процент от дохода общества. Как можно составить трудовой договор с директором-учредителем без установленного оклада (заработной платы)? есть ли возможность продолжать работу общества без составления трудового договора с директором?

Читать ответы (1)

Нужно ли единственному учредителю начислять и выплачивать зарплату самому себе?

Единственный учредитель организации является генеральным директором и единственным работником. Должен ли он начислять и выплачивать сам себе заработную плату?

Читать ответы (1)

Спор о выплате заработной платы в неденежной форме на птицефабрике

При заключении коллективного договора на птицефабрике представителями работников и работодателя было принято решение о том, что в случае отсутствия средств на оплату труда работодатель вправе выплачивать заработную плату работникам в установленные сроки в неденежной форме в виде птичьего мяса в пределах 20% от общей суммы заработной платы работников. При очередной выплате заработной платы группа работников отказалась получать птичье мясо, требуя оплатить их труд в денежной форме (в рублях). В удовлетворении требований работников работодатель отказал, ссылаясь на условия заключённого коллективного договора. Правомерно ли требование работников? В каком порядке, при каких условиях может выплачиваться заработная плата в неденежной форме? Разрешите спор по существу.

Читать ответы (2)

Как быть если за это время заработную плату не начислили.

За время приостановления работ в связи с невыплатой заработной платы работникам сохраняется ли (начесляется ли) заработная плата за такими работниками? Как быть если за это время заработную плату не начислили. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Работодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем было произведено увольнение, после увольнения расчет так же не был произведен. Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Читать ответы (1)

«Несоблюдение трудовых условий - как доказать незаконное удержание заработной платы?»

Ситуация: отработала в организации 1,5 месяца, ушла по собственной инициативе. Мною были предоставлены все документы для устройства и заключения трудового договора. Обязанности свои выполняла. На собеседовании был озвучен размер заработной платы 15 000 рублей. Организация не заключила со мной трудовой договор, выплатили мне 4900 рублей в качестве заработной платы за май 2016 г. Могу ли я доказать, что мне причитается большая заработная плата?

Читать ответы (1)

Как освободить единственный источник дохода от незаконного взыскания, превышающего заработную плату в 10 раз?

Арестованы денежные средства заработная плата банком по заявлению взыскателя, превышает заработную плату в десять раз. как снять взыскание незаконное на единственный источник дохода?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли мне выплачивать себе заработную плату в собственном ООО?

Новосибирск - онлайн услуги юристов