Валерий
16.02.2017, 14:27
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Читать ответы (1)
Я работаю директором ООО в автосервисе. В силу объективных причин, значительно упал объем работ. Имею ли я право сократить должность водителя-снабженца, если у него два месяца назад родился ребенок, жена нигде не работала. В штатном расписании свободных должностей нет. Автомобиль на котором он работает, придется продавать. Если сокращение невозможно, то возможно ли изменение условий труда, например, сокращение рабочего времени.