Добрый вечер. У меня такая ситуация: в сентябре 2011 года со мной заключил договор ( работаю в университете преподавателем) на срок 1 год. По истечению этого срока мне должны были либо продлить договор на 5 лет или уволить. В 2012 в июне я вышла в декрет. Меня не уволили в сентябре и не заключали со мной договор о продлении, т.к. Я находилась в декрете и по сей день. В августе 2015 года со мной должны заключить договор либо уволить. Но я сейчас в положении. И выходить в декрет мне нужно будет в конце октября. Скажите, пожалуйста, имеют ли меня право уволить в августе, вновь не приняв на работу и не заключив со мной договор или нет? И если не уволят, имею ди я право взять за этот период с августа по октябрь отпуск без содержания или я обязана буду отработать эти 3 месяца?

Скажите, пожалуйста, имеют ли меня право уволить в августе, вновь не приняв на работу и не заключив со мной договор или нет?

Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.

Будьте добры подскажите пожплуйста! Я учитель начальных классов. С апреля 2014 года по август 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Уходя в декрет, у меня остался неотгуленным отпуск за 2013-2014 год. В августе я вышла на работу и вновь беременна, имею ли я право взять отпуск и за 2013-2014 и за 2015-2016 годы перед уходом в декрет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможен ли отпуск без содержания после истечения контракта в августе, если у меня двое детей и одному из них исполняется 3 года?

У меня двое детей. Одному 6 лет, а второму 10 августа исполняется 3 года. На данный момет я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе мне нужно выходить на работу, работаю в университете преподаватем. Работаю с 2010 года. Один год 2010-2011 работала лаборантом. В 2011 перешла в штат преподавателей. Заключила договор на один год. В 2012 году вышла в декрет. Хотелось бы узнать имею ли я право в августе не выходя на работу взять отпуск без содержания. Т. К. Слышала что раньше можно было взять отпуск без содержания пока ребенку не исполнится 6 лет. Контракт заканчивается 10 августа.

Читать ответы (1)

Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?

В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?

Читать ответы (1)

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)

Читать ответы (1)

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?

Читать ответы (2)

Преподаватель университета Сабина - перспективы продления контракта при беременности

Меня зовут Сабина. Я работаю в университете преподавателем. Взяв меня на работу в 2011 году, со мной заключили контракт на один год. В 2012 году в августе месяце мой контракт продлили, т. к. Я ушла в декрет и по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе 2015 года я должна выйти на работу, если мне продлят контракт. На данный момент я снова в положении и в конце октября я должна снова выйти в декрет. Могут лимне отказать в августе в продлении контракта, т.к. Я беременная?

Читать ответы (1)

Начисление больничного по декретным отпускам - какие годы учитываются при расчете

У меня такой вопрос. Я работаю в организации с 2010 года. В 2014 году ушла в дикрет и больничный лист оплачивался за 2013 и 2012 год. На работу вышла в июне 2015 когда ребёнку ещё не было полутора лет. Сейчас я в августе ухожу во второй декрет. За какие года мне будет начисляться больничный если в 2014 я была в декрете и 2015 пол года тоже пробыла в декрете.

Читать ответы (1)

Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?

В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?

Читать ответы (1)

Права работающих женщин в декрете - продление контракта и сохранение места работы

Меня зовут Сабина. Я работаю в университете преподавателем. Взяв меня на работу в 2011 году, со мной заключили контракт на один год. В 2012 году в августе месяце мой контракт продлили, т. к. Я ушла в декрет и по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе 2015 года я должна выйти на работу, если мне продлят контракт. На данный момент я снова в положении и в конце октября я должна снова выйти в декрет. Могут лимне отказать в августе в продлении контракта, т.к. Я беременная. Вы мне ответили, что по ст. 261 ТК. РФ меня не имеют право увольнять, обязаны продлить трудовой договор до конца беременности. А я смогу выйти в отпуск по уходу за ребенком? И останется ли при мне мое место на работе? Могу ли я спокойно сидеть с ребенком до 3 лет дома, не беспокоясь, что меня уволят с работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о замене лет для определения декретного пособия - возможно ли?

Такая ситуация. С 2017 года по апрель 2019 года была в декрете по уходу за ребенком, закончился трудовой договор. Так как ребенку только исполнилось 2 года не работала до октябрь 2019. В октябре вышла на работу и по сей день. Сейчас узнала, что в 2020 г пойду снова в декрет. И получается будут браться 2018 и 2019 гг. Весь 2018 была в декрете и 4 месяца 2019. Могу я написать заявление о замене лет, так каа в 2015 и 2016 заработок был большой? В Фсс сказали, что нет так как стаж прерывался. Я сомневаюсь.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, пожалуйста, имеют ли меня право уволить в августе, вновь не приняв на работу и не заключив со мной договор или нет?

Москва - онлайн услуги юристов