Работодатель не дает отгул за работу в праздничные дни. Что делать чтоб он дал отгул?

• г. Красноярск

Работодатель не дает отгул за работу в праздничные дни. Что делать чтоб он дал отгул?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

На основании указанной нормы работодатель обязан предоставить отгул либо выплатить денежную компенсацию.

Отказ работодателя может быть обжалован как в суд так и путем подачи жалобы в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Красноярск - онлайн услуги юристов