Ильмира
06.06.2015, 15:03
Как действовать, если директор не предоставляет отгулы за отработанные дни и нарушает условия трудового договора?
Читать ответы (1)
Работодатель не дает отгул за работу в праздничные дни. Что делать чтоб он дал отгул?
Добрый день!
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
На основании указанной нормы работодатель обязан предоставить отгул либо выплатить денежную компенсацию.
Отказ работодателя может быть обжалован как в суд так и путем подачи жалобы в прокуратуру.
Спросить