Руслан
05.04.2014, 16:27
Производственная травма - отсутствие реакции руководства и возможность претензий за моральный вред от работодателя
Читать ответы (2)
Такой вопрос. Я работал в НТЦ, получил там травму, работодатель ее не оформил, а поставил мне рабочие дни. Я же оформил как несчастный случай на производстве. После больничного меня вынудили уволиться по согласию сторон, больничный на руках, все официально оформлено через травмпункт. Могу ли я расчитывать на какую то компенсацию и наказать как то своего бывшего работодателя?
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация