Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определяет ли утрата трудоспособности работника основание для сокращения по штату или ликвидации подразделения на шахте Кузбасса?

12.05.2015, 12:26
• г. Калтан

Я работаю на одной из шахт Кузбасса. В начале своей трудовой деятельности со мной произошел несчастный случай в результате которого мне устанвили утрату трудоспособности (регрес) 20%. Процент моей вины - 0. Имеет ли работодатель право сократить меня по сокращению штата или в связи с ликвидацией структурного подразделения (участка). С уважением - Руслан.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Руслан!

Если Вы получили трудовое увечье на предприятии (его правопреемнике) в котором в настоящее время работаете, то у Вас есть преимущественное право на оставление на работе (см. ч. 2 ст. 179 Трудового кодекса РФ).

Во всех остальных случаях увольнение по общим правилам (если нет иных льгот).

Спросить

Здравствуйте, Руслан.

Исходя из вашей ситуации, вас не должны сокращать. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России