Ольга К.
27.06.2008, 12:55
Длительная задержка подписания трудового договора и применение неясной системы оплаты труда - как защитить свои права?
Читать ответы (1)
Муниципальное унитарное предприятие (имущество используется на праве хозяйственного ведения) применяет упрощенную систему налогообложения доходы-расходы. Согласно коллективного договора, положения об оплате труда применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Ежемесячно по приказу директора выплачивается премия работникам в составе фонда оплаты труда. В бухгалтерском балансе за отчетный год, в форме 2 отчета о прибылях и убытках получен убыток. Правомерно ли выплачивалась ежемесячная премия, установленная положением по оплате труда?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация