Увольнение без выплаты черной зарплаты - решение через трудовую инспекцию и возможное обращение в прокуратуру
При увольнении мне не выплатили черную зарплату. У меня есть копии документов, по которым я ее получала. Собираюсь обратиться в трудовую инспекцию. Занимается ли трудовая инспекция подобными делами? Помимо этого нарушений законодательства в организации было предостаточно, не было графика отпусков, не выдавали расчетные листки, заставляли работать в праздничные дни и не оплачивали их. Стоит ли об этом упоминать? Если потом обращаться в прокуратуру, то как они отнесутся к тому факту, что я знала, что получаю черную зарплату?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
При увольнении не выплатили черную часть зарплаты. У меня есть копии документов, по которым я получала эту черную зарплату. Будет ли прокуратура заниматься подобным делом? Стоит ли упоминать, что зарплата была черная или нет? Могут ли меня в чем-то обвинить, ведь я знала, что получаю черную зарплату.
При увольнении не выплатили черную зарплату. Как ее вернуть? Если обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию, заставят ли меня платить налоги за черную зарплату?
Организация выдавала некоторым сотрудникам зп один раз в месяц, не выдавала расчетные листки, не составляла график отпусков. Можно ли написать жалобу в прокуратуру по факту данных нарушений на организацию, в которой уже не работаешь? Будет ли прокуратура проводить проверку? Какой штраф грозит организации?
Всех с праздником! При увольнении мне выплатили расчет только исходя из официальной части. При этом я не расписывалась в получении трудовой книжки, так как об этом работодатель забыл. То есть подтвердить факт того, что они мне ее отдали, они не смогут. Кроме того мне дали подписать платежные ведомости за весь период работы с указанной в них официальной зп, но по одной платежной ведомости в месяц, то есть нет отдельной ведомости на зарплату, отдельной на аванс, что нарушает законодательство о том, что зп должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц. Кроме того, у меня есть копии ведомостей, по которым я получала черную зарплату. Какие штрафы грозят работодателю за такие правонарушения? Для начала думаю обратиться в трудовую инспекцию, они ведь занимаются подобными делами?
Если написать в трудовую инспекцию на начальника который при увольнении не выплатил з/п, что будет делать трудовая инспекция и как долго это дело будет длится?
Муж работал в организации, не выплатили компенсацию при увольнении, обратились в трудовую инспекцию, трудовая инспекция говорит что они предоставили документы и за подписью моего супруга. Супруг получпл часть на карту, официальная зп и часть на руки и расписывался в ведомостях. Так вот трудовая инспекция утверждает что со слов работодателя они моему мужу всё выплатили. Фирма оформлена на левого человека и все документы подписывает совершенно другой человек а не тот на кого по факту оформлена. Подскажите как и что можно сделать. Кажется что и трудовую инспекцию подкупили раз они утверждают что всё хорошо.
Мне 15 марта 2013 дали справку на легкий труд по беременности. Написала заявление начальнику цеха. До сегоднешнего дня он мне не предоставил. После я подала жалобу в прокуратуру. Потом прокуратура передала материал в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция провела проверку на предприятии. Отдел кадров сказали труд. Инспекции. Что я не каких документов им не предоставила. Я же предоставила начальнику цеха! Помогите решить вопрос? Стоит ли обращаться в суд?
Я работала в организации с 07.12.2015 г. по 22.03.2016 г.. Уволилась по причине задержки заработной платы. При увольнении деньги были насчитаны, но не выплачены. В дальнейшем директор неоднократно обещал выплатить и называл определенные даты. Но до сих пор я не получила ни копейки. Я обратилась в трудовую инспекцию. Они провели проверку данной организации. Им тоже пообещали выплатить мне деньги. Но не выплатили. Трудовая инспекция подала на данную организацию в суд. Но я думаю, что ничего не изменится. У меня такой вопрос: могу ли параллельно труд. Инспекции обратиться в прокуратуру. И существует ли срок давности подачи жалобы в прокуратуру. Прошло 4 месяца со дня увольнения. Спасибо.
В данный момент Трудовая инспекция проводит проверку по заявлению работника (беременной женщине) о нарушении ряда ее прав и законов ТК РФ. По всей видимости к своей работе Трудовая инспекция относится халатно. Со стороны работодателя, в лице бухгалтера, отказалась выдать копии документов согласно ст. 62 ТК РФ. Снова обращаться в Трудовую инспекцию, суд? Уверен, что подобные неправомерные действия будут продолжаться и дальше со стороны работодателя, раз дело дошло уже до угрозы жизни и здоровья. Прокуратура этим делом заниматься не стала, прислав уведомление о передачи дела в Трудовую инспекцию. Какие меры может принять Трудовая инспекция в отношении работодателя, в случае неоднократного нарушения? Куда еще можно обратиться, если Трудовая инспекция не принимает соответствующие меры, а работодатель продолжает нарушать законные права работника и Трудового законодательства? Спасибо!
