Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Финансовые проблемы в частной клинике - Опасность потери работы и процесс выхода из ситуации

12.05.2015, 18:56
• г. Москва

Ситуация следующая: работаю в частной клинике. Штат у нас небольшой - гендиректор, главврач, две медсестры и два администратора. Гендиректор погряз в долгах, как в личных, так и в рабочих. Лаборатория, с которой мы вели сотрудничество, по причине большой задолженности прекратило совместную работу с нами и собирается подавать в суд. Соответственно основной доход фирмы потерян, сотрудникам прекратили выплату зарплаты. После коллективного собрания гендиректор объявляет всем, что намерен выдать нам трудовые книжки, выплатить финансовые хвосты ЗА ПРОШЛЫЙ МЕСЯЦ (о текущем месяце, половину которого мы уже отработали, речи не идет), и разойтись по-хорошему (с его слов). На каких основаниях он все это собирается делать - он не объяснил. Чисто теоритически можно было бы пойти на его условия, снять с паршивой овцы хоть шерсти клок - и уйти. НО! Я нахожусь на шестом месяце беременности. С 10 июня у меня начинается декретный отпуск. Соответственно я рассчитывала на все вытекающие из этого выплаты, которые он производить конечно же не будет. Назрел вопрос: что нам делать и как быть? Куда обращаться? Сломала всю голову. На иждивении у меня находится одиннадцатилетний сын. Буду благодарна за подробный ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Ирина! В данной ситуации Вам необходимо обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию о невыплате заработной платы, которая обязана провести проверку и принять меры к работодателю. Либо обратиться с исковым заявлением в суд об обязании работодателя произвести выплату заработной платы.

Вместе с тем, если Ваш работодатель не выплачивает частично заработную плату свыше 3 месяцев, либо не выплачивает полностью в течение 2 месяцев, то в его действиях усматриваются признаки преступления предусмотренного ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

При данных обстоятельствах необходимо сразу обратиться в органы Следственного комитета с заявлением о преступлении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги